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aceld1981
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项目管理与PMP认证
[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [发表于 2010/12/3]
状态 开放帖 浏览量 4828   
该帖子同步发自圈子:哲理与笑话 (访问该圈子)

谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源

——管理日记


谁都想说了算,谁都说了不算。

自己拿不出方案,挑剔别人的毛病倒是很在行。

老板说了,在总经理这儿不算;

总经理说了,在部门经理这儿不算;

部门经理说了,在员工这儿不算;

大会上说了,会下不算;

制度上写了,执行时不算;

考核表有了,计薪时不算;

合同签了,兑现时不算;

……恶性循环!

一个企业说风凉话的人多了,一定是干事的人少了。

一个没有希望的人是行尸走肉;

一个没有热情的企业就是等死的企业

……

如果想要改变,必须谁都不能胡说瞎说;

如果想要企业发展,就必须人人说话算数!

附记:时间有限,以后只能说观点,无暇举实例了。


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楼主 美女约,不在线,有人找我吗?杜娟


职务 无
军衔 上将
来自 河北省
发帖 1129篇
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Re:[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [回复于 2011/8/1]
私企、民企这个缺陷十分突出,主要还是老板素质低、用人不当。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
善心于人,安心于家,静心于事,尽心于业。
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?jl_stonepan


职务 无
军衔 一等兵
来自 吉林
发帖 36篇
注册 2008/5/17
PM币 114
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Re:[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [回复于 2011/8/1]
企业最忌讳就是这种情况, 即使是白纸黑字写得清清楚楚,到头来还是人说了算,相当于口头管理,弊端多多。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
8thManage让你的企业赢在起跑线上!!http://www.8manage.cn
2楼 美女约,不在线,有人找我吗?还能减肥


职务 无
军衔 中士
来自 广东省
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注册 2011/5/24
PM币 193
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Re:[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [回复于 2011/8/2]
制度化管理必须从领导班子抓起;必须制定出一套科学合理、符合实际的规章制度;必须建立相应的考核机制;必须不能放松思想政治工作。
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赛迪网_Stephen博客是我的个人博客http://blog.ccidnet.com/home.php?mod=space&uid=6891 ,里面有许多本人自己原创的文章,希望大家能够多多捧场,谢谢

3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?y2kpk


职务 无
军衔 少尉
来自 广东省
发帖 349篇
注册 2011/4/15
PM币 549
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Re:[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [回复于 2011/8/8]
这种一层压一层的管理模式,必会造成执行的混乱,最后效率低下,管理全面瘫痪。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
在 www.8manage.cn 上,可以学到很多管理方面的信息和资料~~
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?cotech


职务 无
军衔 中士
来自 广东省
发帖 192篇
注册 2011/3/24
PM币 195
经验 396点

Re:[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [回复于 2011/9/11]
都一样
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?2484251ww


职务 无
军衔 上尉
来自 广东省
发帖 764篇
注册 2009/9/10
PM币 70
经验 1065点

Re:[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [回复于 2012/3/28]
其实破坏规则的往往是那些拥有权力的人!
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?occupation2008


职务 无
军衔 中尉
来自 河北省
发帖 499篇
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PM币 239
经验 806点

Re:[转帖]谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源 [回复于 2017/8/16]
学习了
7楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?tonyjiaqi


职务 无
军衔 上士
来自 上海市
发帖 121篇
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PM币 763
经验 571点

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