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[分享] 悠长假期：闲暇是可耻的？ [发表于 2006/6/16]

状态开放帖精华贴 浏览量 983

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过年放假的时候，工作真的可以弃之不顾吗？如果你是一个工作狂，这显然是一个伪命题。一个在大公司工作的朋友，属于对工作上瘾的类型，这种人也是老板最喜欢的类型。他从来无法理解很多欧洲人的生活节奏。欧洲人即便在正常的工作日里，也毫不吝啬休闲。吃一个午餐就花去两三个小时，晒太阳、喝下午茶，然后再上班。我的朋友简直无法想象一个人如何能在工作和休闲的两极像钟摆一样不停地自然摆动。对他来说，只有不停努力工作，才能体现自己的价值。一切闲暇都是可耻的。春节期间，他早就已经给自己安排好了工作任务。借着将近两周的假期，他决心完成一项不可能完成的工作，以便向老板邀宠。像他这样的工作狂，精力充沛，每天只睡四五个小时，工作似乎永远也不能耗光他的体能和智力。只有不断接受新的工作挑战，他才能从中学习新的知识，并给自己“充电”。对于一些平时工作懒散的人来说，如果你希望在新年伊始的时候，让老板对你刮目相看，模仿他的做法，倒也不错。假期期间的拼命工作，就好比是笨鸟先飞。当然，这样产生的效果也只是短期的。而且，要当心，如果你频繁地使用这一招，很可能会助长老板对你的假期期望，那样的话，你的每一个假期就都会泡汤了。到最后，老板可能心安理得地认为，你就是一个假期也必须要工作的员工。所以，如果你不是个“工作瘾君子”，在假期的时候不妨考虑一下做些别的事情。首先，真正把工作晾到一边去。不过，你不能像人间蒸发一样，突然从自己的工作圈里消失得无影无踪。你的工作邮箱应该设置好自动回复，告诉别人你正在干什么、何时才能回来。自动回复的内容可以活泼一些，放进一些私密的感受，不必像平时那样死板。“我正在放假，2月10日才能回来，有急事请留言”——这样呆板的自动回复还不如不设置，对方看到这些字就像在寒冬里被人从领口灌进冰块一样难受。理想的状态是，让所有人都能从这机械的自动回复中，感受到假期生活的美好气息，从而便能宽宥你为何迟迟不给出针对性的答复。比方说，可以设置成这样——“假期快乐！我和妻子正在温暖的海边享受阳光，这里水清沙幼、椰林成影。希望你也能和我一样享受美丽的假期。我会在2月10日重新回到工作，但是之前的时间，我想您也能谅解，我应该属于我的家人：）”。同样，如果你有专门的工作手机，最好也设置成类似的自动应答。摆脱了平时随时被追踪的电脑和手机以后，你就拥有了一个真正属于自己的假期了。修养生息的时候到了。第二，梳理自己过去一年想做却没有做的事情，看看在假期的时候还能否补救。 “我书架上有半架子书还没有看。”一位在EMBA项目中工作的人向我抱怨说。阅读是一种智力上的充电。不过，你不能指望在短短的一个假期，把一年中应该看的书都看完。最好的办法是，把过去一年中人人都在谈论的几本书仔细阅读一下，并且，这几本书对你来说要确实有帮助。比方说，彼得·德鲁克的《旁观者》肯定在必看书目之列。另外，在工作社交场合，如果有人突然向你提起一本书、一个人名或一个话题，而你当时头脑却一片空白，由此导致了一场戛然而止的交谈，那么趁着在假期，你就要好好地有针对性地去研究一下当时令你头脑空白的东西。如果你有闲情雅致，或者认为自己的思维需要彻底从平时单调的工作里跳跃出来一下，那么你还可以随便翻阅一下《哈里·波特》系列或者德波顿的《爱情笔记》等等。第三，画出自己明年的工作路径。除了该看的书没看以外，也许在对过去一年的梳理中，你还会发现自己也有该完成的工作没有完成。但这些却不是一个假期能补救的。那么在放假的时候，你就需要好好思考一下，为什么那些工作没有完成？在明年的工作中，如何避免发生类似的问题？然后，给自己明年的工作定下一个哪怕有些朦胧的目标。假期是一个灰色地带，你没有必要靠工作太近，但是也不能离工作太远。为了不让假期后再次回到工作时，产生那种巨大的反差感，或者是对工作的陌生感，假期的每一天，你都应当抽出半个小时或者一个小时的时间，收集一些所在行业的信息，或者一些可能影响到自己公司的信息。重新回到工作以后，当老板进行质询时，你可能会给出出人意料的建议。第四，给身体“充电”。计算一下去年因为感冒、寒热、胃出血、头痛等疾病浪费掉的时间、精力和金钱，你就会知道身体棒有多重要。因此，即便你已经下定决心把所有东西——什么邮箱啊、书啊、工作计划啊——统统扔到脑后，也不能整日置身在狄俄尼索斯（希腊神话中的酒神）的狂欢里。充足的睡眠、适量的运动，阳光和空气，至少要在假期给身体充上一回电。■
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楼主

gale

职务无
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Re:[分享] 悠长假期：闲暇是可耻的？ [回复于 2006/6/18] [回复] [引用]
中西方职员对于假期的态度和国情及各自固有的民族文化有关１、西方，特别是物质资源充足的国度，其工作完全就是一种依照兴趣而去投入的一件事，基本上能视工作为另外一种生活。他们崇尚快乐工作、提倡劳逸结合。而且他们不会去过度的担忧休假期间其工作是否会出现多大的问题。２、中国，上述情况极少看到，其根本原因是中国长期以来一直处于资源高度匮乏的境界，人们普遍缺乏安全感，觉得任何东西不去争、不去拼，可能就会没有了。这一点反映在休假上就体现出　很多的公司虽然有正式的年休福利，但大多职员都会因各种原因没有真正去享受这个福利。少数一些公司或企业之所以能够实现放松休假，也只能说明这种企业的资源相对充足（如电信、移动、公检法等等），大家没有太多的生存压力。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精诚所至，金石为开

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andyplay

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Re:[分享] 悠长假期：闲暇是可耻的？ [回复于 2006/6/21] [回复] [引用]
健康是本钱！
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 飞得更高

2楼

eolia_yu

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Re:[分享] 悠长假期：闲暇是可耻的？ [回复于 2006/6/22] [回复] [引用]
提倡健康的工作方式

3楼

flybear

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