路透北京研发中心作为路透8个战略软件开发基地中最核心的一个，主要从事路透新一代核心系统与快速大容量网络的开发，主要客户将是现有路透全球的金融机构，企业集团，个人投资者及基金经理。

【路透北京研发中心职位简介】：
1、路透北京研发中心在全球的地位非常核心，目前研发人员约800人，在未来几年内，一直要持续增加。
2、路透有很多研发Team，但是总结下来，经常招聘的★职位按技术分：C++类，Java类，C#类，测试类，PM类
3、路透的常见职位级别有：★SE（Software Engineer），SSE（Senior SE），PSE（Principal SE），TTL（一线Manager），Specialist（和一线Manager同待遇，不带人），二线Manager等。
4、路透的职位薪水：★所有列出职位中薪水范围15W~48W，更多情况抱歉，暂时保密，个人可直接咨询。
5、路透的职位要求大致有：英语好，尤其口语；除2线Manager以外，所有职位都要经过上机笔试；除上机笔试外，还会经过Hr电话面试一次，Team面试一次，还有一次不确定。

路透研发职位：【2010-06-28 更新】

★常规职位：（关于各个级别请参考上文）
| SE | SSE | PSE | TTL
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C++ | √ | √ | √ | √
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C# | √ | √ | √ |
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Java | | √ | |
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QA | √ | √ | √ |
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★特殊职位：
1、Process Team Manager：要求全面的测试背景（自动，手工，性能，功能等）
2、Project Coordinator：C++研发背景，外语要特别好，以后往PM方向发展
3、Internal Communication Specialist：要求5年以上工作经验，英语非常好，口语非常好，书写特别地道。负责中国地区和HQ的沟通，以及内部沟通。PSE级别。
4、PM。专职PM，3~7年经验，有SSE Level的，也有PSE Level的。
5、BA：英文好，懂金融产品的知识，有CFA-2的背景会更好

猎头联系方式：sarah@talent-union.com.cn
MSN：sarahtalent-union@hotmail.com