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如果把人的岗位、工作包，都加以权重系数进行管理。请问谁有经验啊？ 比如说把工程师（初、高）、需求分析、系统设计、项目经理等岗位都按照系数进行设定，同时把工作包也设定一定的系数，比如需求调研的系数为1.0，核心编码的系数为0.9 ，那么是不是很容易算出项目的EV，以及人员的利用率和产出率？
请有经验的人士给出答案，1)如何制定系数2)该方案执行的阻力在哪？
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