答：中国项目管理师 (China Project Management Professional简称CPMP) 国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的项目管理专业人员资格认证体系的总称。它分四个等级，即项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。学员经培训并考试合格后，获得相应级别的证书。此证书全国通用，是劳动者求职、任职及执业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，同时也是我国对外劳务合作项目管理人员办理技能水平公证的有效证件。
2002年9月29日劳动和社会保障部办公厅印发了第四批国家职业标准（劳社厅发[2002]10号文），其中包括“项目管理师”，并颁布了《项目管理师国家职业标准》。《标准》广泛吸收国内外迄今关于项目管理的研究成果和实践经验，力求体现既与国际接轨又注意本土化的中国特色，它借鉴吸收了美国项目管理学会的PMP和国际项目管理协会的IPMP，以及国际标准ISO10006的知识体系，但又不是照抄、照搬，而是结合中国国情及《国家职业标准制定技术规程》的要求制定的。同年十二月，劳动和社会保障部颁发《关于开展项目管理师职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社培训司函[2002]110号），要求在全国范围内开展项目管理师职业资格统一鉴定,并委托北京华夏精英承担国家职业资格项目管理师培训鉴定试点工作的业务联系和技术支持工作。

中国项目管理师自颁布国家标准以来，得到社会各界的强烈反响，新华社、中央电视台、生活时报、新浪网等各大媒体争相报道。2002年11月，首期项目管理师国家职业资格认证试点班在北京举办，两周内就有千余人报名，2003年参加项目管理师国家职业资格认证人数达到7000人，通过率约为50%。截止2006年末，参加项目管理师各级别培训认证考试的人数已超过3万。不少企业都采取分配名额、分期择优参加培训的办法，派出的都是企业的骨干，很多人曾获得国家、部委、企业的优秀成果奖。有些大的行业和企业集团（如航天、水利、核工业、石化、电力、交通、民航、建筑等）都申请为国家职业资格项目管理师试点培训认证机构，将其作为本系统培养本行业项目管理人才的重要举措。
2005年11月首期高级项目管理师试点考试认证工作正式启动。有近300名来自全国各地的高级人才报名参加，其中包括来自港澳台的学员。鉴于各行各业的强烈要求，我们在2006年5月28日进行了第二次鉴定试点工作，并取得了良好的效果。

从标准的颁布实施到现在已经四年有余，我们的专我家委员会在总结这四年的经验和教训的基础上，同时结合项目管理发展的最新趋势，经劳动和社会保障部批准，正在进行标准的修订和完善工作。定于2007年下半年颁布新《项目管理师国家职业标准》，并于2008年启用新教材。新标准将更加突出实用性，将更能体现劳动者的职业水平。新教材按照中国项目管理师的资质鉴定级别分为四册，即：项目管理员级教程(国家职业资格四级)，助理项目管理师教程(国家职业资格三级)，项目管理师教程(国家职业资格二级)，高级项目管理师教程(国家职业资格一级)。