[讨论] 有关“无为而治” [发表于 2004/6/9] 状态 开放帖 浏览量 1562 |
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早先,听余世伟先生的讲座,佩服的五体投地,现在有些方面不甘认可了。余先生的观点之一是“无为而治”,从项目管理角度来讲,项目经理职责之一是控制,如果下属不向你汇报,控制从何谈起?
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楼主
chinastar

职务 无
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Re:[讨论] 有关“无为而治”
[回复于 2004/6/10]
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有所为,有所不为的啊。什么话都是有前提的啊,否则,古人的话矛盾的就太多了啊。
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1楼
guojiayoung

职务 无
军衔 上士
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Re:[讨论] 有关“无为而治”
[回复于 2004/6/10]
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guojiayoung 在 2004-6-10 0:01:05 发表的内容 有所为,有所不为的啊。什么话都是有前提的啊,否则,古人的话矛盾的就太多了啊。 |
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不叫矛盾,叫辨正
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 学习ing......
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2楼
琼山鄂水

职务 无
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Re:[讨论] 有关“无为而治”
[回复于 2004/6/10]
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我记得这是在第二集讲座中余先生一度强调的,他也例举了很多实例... 我并不完全认同。 觉得那是一种理想化的管理境界,真正做到无为大前提是以坚实的“有为管理”为基础的。这与《执行力》的核心思想也是相对立的。理解上我更倾向于后者。
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3楼
ruddyli

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Re:[讨论] 有关“无为而治”
[回复于 2004/6/11]
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同意ruddyli。无为还是有为,宏观讨论还尚可。如果落实到具体环境,具体事情,那就得看情况了。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 传播项目管理能力
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4楼
易风

职务 论坛总版主
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Re:[讨论] 有关“无为而治”
[回复于 2004/6/17]
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对《老子》的思想有太多的误解! 无为——并不是什么也不作,消极的处理事情,无为是是指不纵欲妄为。 所以“无为而治”是指做事不以一己之偏好行事,而能客观的按照事务的规律来解决问题,能这样做有什么事能不达到“治”的效果啊!
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5楼
ericmi

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6楼
chinastar

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Re:[讨论] 有关“无为而治”
[回复于 2004/6/18]
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无为是指水到渠成,自然要先做了很多的准备才能无为。 就像北京曾有“有关系就没关系,没关系就有关系”一说。
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7楼
cncaigs

职务 无
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Re:[讨论] 有关“无为而治”
[回复于 2004/9/11]
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无为而治是长期有为而治的结果。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 两军相对,勇者胜。
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8楼
youller

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来自 不告诉你 :)
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