CIO的成长是离不开企业的成长,大部分的企业面临着内外部环境的变化与压力。外部来讲,有外部竞争的压力,内部有投资者的压力,同时企业快速发展也创造了很多的契机,给我们阶层创造了很多机会,可以更好的展示我们自己。 同时,通过IT给予企业的支持,来协助企业进一步的发展。作为京客隆来说,是在北京的一个区域型的连锁零售集团。06年在香港上市之后,京客隆是传统国有企业,06年上市之后,有来自外国投资者的压力,每年30%销售的增长压力对我们是比较大的挑战。同时,在北京这一个区域,来自物美、家乐福、沃尔玛等外资和民营零售企业的竞争也非常大。 CIO与决策者 作为一个CIO,我们如何来说服决策者。说服决策者是非常重要的技能。作为CIO,我们必须要有自己的一些想法,做好不同的准备。说服决策者,要有战略思想,要知道决策者在考虑什么。 决策者无外乎两个方面:第一,现在的问题是什么,就是关注企业的困境。第二,企业未来怎么样发展。作为CEO来说,是在迷雾当中探索,不知道下一步是什么样的。CIO是在明确的策略下执行。我们如何帮助CEO,这是非常重要的。 对于京克隆来说,有两个目标:第一,如何扩大销售。第二,利润率如何提高。作为零售企业,我们企业面临非常大的竞争,国际、国内、内部、区域、全国性公司,在北京都有一席之地。 也就是说,CEO要考虑销售额和利润两个部分。 作为CIO来说,需要跟CEO共同来思考这一个问题。小店如何做大生意?IT+网络店铺是什么样的概念?我总结为呼叫中心+网页+网络店铺+会员店铺+社区网络,是四网合一的状态。由此进行网络的营销,基础是我们的实际网络店铺。我们在北京18个区县中17个区县都有店铺。我们有120万的会员。在这样的情况下,如何把这一些资源通过信息技术有效的组合起来,我们要做目录销售、网上营销、网上销售的策略。 这一个策略如何说服老板?老板事实上也知道网上营销的概念。在这一点上,网上营销首先看到,它可以增加我们的销售。增加销售对决策者来说,肯定要耗费很多的成本。后面的成本是什么样的,对这一个担心是非常大的。对增加销售的未来发展状况也是很担心。 在说服老板的过程中,要用形象化的概念。把达到的目标、所要耗费的成本形象化的概括出来。零售业每年都在不停的开新店或者收购新的店铺。在这一点上,作为京客隆来说,我们每年开一个3000平方米的店,我们所要耗费的资金大概是在500万左右。3000平方米店之后还得养三年,承担的租金和人员等后续费用非常高。同时在三年之后,还有可能被关掉。我们总结的一下,给老板了这样的概念:在实体当中开店需要500万,投资到虚拟网络阶段,在网上开店投入500万、1000万,面临的风险和实际上面临的风险是一样的,但是开拓了不同的领域。 更多内容 http://www.zbintel.com/wz/61611573.htm
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