最近就有很多优秀的读者找我咨询 offer 选择的问题，其中银行/国企和大厂是大多数人比较纠结的点，银行/国企年薪一般是 20-30w，互联网大厂则是 35w-45w。

我自己个人的观点，选择哪个关键看你看重的是什么？

● 从工作安稳角度看，那肯定是银行/国企比互联网大厂加班少一些，也相对更稳定一些，如果自己本身不是很想卷的同学，家里经济还算不错，那银行/国企是会更好选择，不过现在有些银行/国企也不一定是准时下班的，遇到了项目紧张的时候，也会有适当加班的要求，不过整体上班时长肯定是比互联网少。

● 从技术成长角度看，互联网大厂由于用户规模比较庞大，所以工作上遇到的挑战也会更多，对于技术成长这一块是有很大的优势的，如果你不怕卷，想年轻的时候多积累一些技术，那互联网大厂是更好的选择，有了互联网大厂的经历，后续跳其他互联网大厂公司，会有很大的优势，因为做的事情匹配度也会更高一些。

选择哪个都没有对错之分，想要高收益，就需要牺牲一点稳定性，想要安稳就需要牺牲一点收益，有舍必有得，关键看自己追求和想要的是什么。

我身边也有朋友之前从银行跳到互联网大厂，薪资翻倍了，去互联网大厂工作之后代价就是牺牲了每天晚上能玩游戏的时间，当然他现在是觉得米多才真香。

正好，看到一个帖子是关于在银行工作同学的感受，工作了几年，他感觉技术成长很一般，感觉自己丧失了跳槽能力，分享给大家看看。

这里顺便和大家分享一下，如果你有跳槽的想法或是看看机会，可以来看看→技术大厂年前捞人，前后端测试都有，快来看看。

● 学弟分享

我是一个杭州双非的本科生，2022届毕业之后进了某银行的科技部工作，年包 20w+。

当时想着在银行也算是一份安稳的工作，因此选择了给钱最多的一个，想着自己走上了金融 + 科技的赛道。

在去之前也有想过银行的技术栈大概率很老，业务肯定很复杂，还有很多金融相关的知识需要去学。

但是实际的工作内容还是…在我意料之外了。

来了后发现压根不是技术栈老不老的问题，几乎可以说不存在技术栈这种说法了。

老的系统用的是大型机上的语言，因为相关文档的缺失，要了解业务就需要自己去看以前的像天书一样的代码。

每天的工作更多是和 Excel 打交道，去整理老的业务，整合新的业务。

观察前辈们的工作状态，也基本上是在熟悉自己负责的业务模块然后产出各类业务文档，和业务端沟通并确认业务需求，具体的业务实现则几乎完全交给外包去实现。

每天的工作几乎就是在各类看不懂的金融词汇中度过了，对这块也几乎没有学习的欲望，办公室内的技术氛围就更不用说了。

银行招聘的本来就不是工程师，而是保证银行系统正常运作的负责科技职能的行员，而且我被分配到的部门负责的业务相当“核心”，因此这一切其实相当合理。

可怜的是我完全不能适应这样的工作内容，我在工作中完全收获不了成就感，感觉不到自己的价值，可以说每天的工作都是一种煎熬了。

同时对于之前常听说的银行的‘去能力化’也有了更深刻的认识，我目前工作不到半年，但深感如果继续工作下去就要失去跳槽的能力了。

后悔当初毕业时择业过于草率，抱有了一些侥幸的心理。

现在的情况就是想要跳槽去干技术，但是如今已经失去了校招应届生的身份，同时工作时间也不长工作内容也没有技术的积累，加之今年秋招哀鸿遍野，投出去的简历也鲜有面试。

随着时间一点一点的流逝，心中的焦虑也越来越大，比如：

● 如果我想要跳槽，那么我应该尽早跳出去吗？跳槽的去向有哪些好的选择？为此应该做哪些准备？

● 如果我最终的目标是以进大厂打工，通过社招跳槽积累经验的同时一步一步靠近还是考研提升自己的学历同时以校招的身份应聘，哪种途径更加现实呢？

深知现在就业与考研的不易，真的很烦啊，但又很无法忍受自己现在的工作！

这位学弟的经历大多数人都能理解，作为学生，刚步入工作都期望的是自己能变得更好，而这个变得更好在我们IT人身上自然而然就包含了技术更上一层楼。

然而事实上成长是包含很多的，技术占比可能远比我们想象中的低，比如金融知识的丰富何尝不是一种成长呢？

而计算机的背景，再加上金融知识，其实能走的路会更宽，比如券商、基金等等，部分金融公司甚至只招收有金融背景的。

除了这些，其实思考问题的方式等也都是知识，至少在我实习的时候，我能感觉到带我的老师尽管技术没有那么擅长，但每次和她讨论，都收获颇多。

处处留心皆学问吧，只要有向上的心，除了技术，其实还有很多很多可以学习、成长的地方，这些可能比技术更“值钱”更有价值。

总之，把视野打开，焦虑转化为行动，继续加油，祝你变得更强！