那么，是什么原因造成了培养与就业环节的脱节？作为我国现行教育体系重要组成部分的IT培训业界人士认为，目前的教育，要求“专业”与“就业”一体化，在培养学生的过程中，要充分将自身专业的特性与就业前景相结合，专业的设置要与市场的需求相结合。而做到这一点，大专院校由于面临的体制各种原因，困难重重。相对来说，如IT培训等形式的非学历教育机恰好可以很好的把握“专业”与“就业”的尺度，更有利于学生就业。

　　来自国家人事部门的数据，目前社会上各类非学历培训，就业率最高的为IT培训，高达90%以上。对此，京城知名IT培训机构北京八维计算机学校总经理尤正涛认为，IT培训机构之所以有如此高的就业率，很大的原因要归功于IT培训机构特有的体制，通常情况下，IT培训机构专业的设置以市场的需求为准，针对性的去培养人才，将就业的实战能力贯穿在整个培训过程中去，因此，学生一毕业就可以得到就业。

　　基于市场需求的培养模式

　　近几年，尽管各个学历层次的学历教育每年都在以百分之十几的比例扩招，但还是有数以万计的毕业生选择其他的形式学习、或早早步入社会自谋出路。面临这样一个巨大的市场，IT培训机构成为了社会培训的“人才后备军”。让更多的青少年享受正规的、高品质的技能教育，为社会减少培养负担，造就更多有用之材，成为了他们办学的初衷。

　　“一方面是，学生来源的多渠道、学生水平参差不齐、差异性显著的普遍现象，一方面又要将这些学生培养成具有同等就业能力的IT技术人员，因此，体现包容性应该是IT培训学校相对于其他教育机构的一大特色和特殊要求。”北京八维计算机学校就业部负责人分析，“这就要求培训学校能够提供一个平等学习的环境，在学生的专业和个性发展上，不能做出绝对的‘好坏’评判，应当为他们提供一个自由发展的空间，使他们今后都可以很好的就业。”

　　目前，IT培训业普遍认为，基于市场需求的培养模式逐渐成主流，各大IT培训机构都意识到只有“与时俱进”，与市场需求同步发展，才使自身升级的有效途径之一。因此，如何更为有效地摸索出一条实用型的培养模式，如何将“专业”与“就业”相结合是IT培训的关键。