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痛苦的经历让老项目经理不再想继续承担新的项目,或者失败的经历让他不得不离开现在的岗位。 所以新的项目必然会由新的项目经理来带领。就这样,同样的错误又会被不断重复。。。。。 最终结果:组织培养了一批又一批的人才,但产品的质量却一直没有明显的改观。。。
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