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说明:失败的IT项目比比皆是,进度延迟,预算超支,客户需求多变,成员加班抱怨...IT项目(软件开发.,信息系统实施等)寻求新生

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项目管理与PMP认证
[原创] 万事开头难-----需求文档内容编写之我见 [发表于 2007/1/10]
状态 开放帖 浏览量 1293   
对于一个做需求调研的团队或是个人来说,工作内容就是做出一份有价值的需求。那么什么样的需求才算是有价值的呢?
首先应该明确需求文档是什么人来使用,也就是说阅读者或是阅读对象,只有先确定了给‘谁’看才能进一步的作出一份好需求。
一般公司都有自己的文档格式,这里不再累述。
一个需求说明书,观看的对象不少于4种,需求提出者(一般是业务部门中的骨干人员只有他们能够明确的提出需求)和他的管理层(一般是一个公司的或部门的经理)。项目组的技术人员,项目经理。如果委托方组织比较正规还有IT技术支持部门、监理部门等。

每个角色在看说明书的时候都会有不同关注点:
1需求提出者关心的是他们的功能是否都已经在说明书种得到体现。
2提出者的管理层关心提出功能是否能够满足现有业务提高工作效率。
3技术人员关心的是这些需求能否变成程序实现。
4项目经理关心的是这些需求需要的成本。
一份需求做到面面具到是不可能的但是完全可以做到一种平衡状态。刚才说了使用者很多,但是要能找到的关键的。技术肯定一开始总是要翻看找解决方案,提出者是委托方委以重任的关键人肯定看的时候也会少。项目经理要了解情况分配资源,给一个总体认识就好,而委托方的经理要看到效果那就给他几个点让他看。
说了主要观看对象,要说书写的内容了。
个人认为内容应该由一下几个部分组成。(个人意见只供参考)
1、整体项目概述,写清项目的由来,要达成的目标。这个部分主要阅读对象是项目经理和管理层。
注:在段中尽量写清开发范围,业务边缘定义等。这样可以有效阻止需求膨胀,很多项目组不注意这些细节,结果无法按时完成。
2、项目整体功能概述,写清项目功能的组织结构,项目功能达成的工作目标。这是整体项目的认识要写清楚。
3、功能概述及描述,尽量详细的叙述每个功能(应有业务流程图配合)。
必须包括的几个点是
a功能名称
b功能商业目的,写明这点这点很重要,它是这个业务出现的根本原因。有很多作需求的朋友总是在抱怨需求老是在变,其实是没有抓住根本的症结所在。大家可以试想一下,一个行业或是一个公司它的业务流程如果是天天变化的,那是一件多么可怕的事情呀。举个例子好了,比如一家保险公司的投保人录入系统,这样一个流程:1输入客户信息到核心系统。2根据提供的信息呼出用户电话。3客户回复电话记录相关未提供信息。4抽捡客户信息真是性呼出登记电话。
这是个功能流程,换做商业目的应该是1保存客户信息,一备以后历史查询或挖掘新客户用。2需要客户确认信息真实性。3填补公司想知道的客户其他信息。4查阅座席工作质量
你会看到这些本来已经有的商业目的是很久都不会变一次的。
注:业务流程图不是功能流程,在作图和话述的时候尽量避免出现技术专业词汇。
c功能目标,使用者、完成功能、完成后的预期结果等。
d功能流程图和话述
e输入输出内容。详细说明
f参考原始业务模型,比如图表之类,二期开发可以参考原始系统等。
4、其他相关业务要求
5、其他待办项
基本说 这样的一个文档 谁看了都会比较满意顺心的。
这些是我自己的在工作中遇到困难后的解决之道,热烈欢迎大家指正。

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Re:[原创] 万事开头难-----需求文档内容编写之我见 [回复于 2007/1/16]
多谢共享,正要进行需求调研,受用了
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?mypm_xxxx


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Re:[原创] 万事开头难-----需求文档内容编写之我见 [回复于 2007/3/23]
多谢共享,正要进行需求调研,受用了
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?pengphy


职务 无
军衔 三等兵
来自 江苏
发帖 2篇
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Re:[原创] 万事开头难-----需求文档内容编写之我见 [回复于 2007/3/29]
谢谢分享,学习
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?lukelan


职务 无
军衔 三等兵
来自 上海
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Re:[原创] 万事开头难-----需求文档内容编写之我见 [回复于 2007/3/29]
学习 学习!
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大风起兮云飞扬!真诚欢迎各位同行、专家光临我的地盘!让我们永远做朋友!
http://www.mypm.net/blog/user1/liyk308/
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?liyk308


职务 无
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Re:[原创] 万事开头难-----需求文档内容编写之我见 [回复于 2007/3/30]
商业目的
这个好
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?jo_fox


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Re:[原创] 万事开头难-----需求文档内容编写之我见 [回复于 2008/5/1]
谢谢
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?zwh927


职务 无
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