* 帖子主题 * 不熟悉技术的项目经理该怎么办? 你是第 146 位浏览者 jingkaim 军衔: PMU初级三星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 77篇 注册: 2002-4-16 -------------------------------------------------------------------------------- 一个项目经理即将负责开展一个新的MIS项目,但是,天阿!他对即将开展的这个项目所涉及的技术不是太熟,心中少了几分底气,怎么办?拼命的去学新技术?还是有高人令给指出一条路子。 -------------------------------------------------------------------------------- 多学习,多请教,走好每一步。 -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月16日 18:11:16 ] rutabaga 军衔: 无军衔 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 1篇 注册: 2002-1-24 -------------------------------------------------------------------------------- 是啊,这样情况经常出现! 因为项目经理更看重的是沟通与协调能力,而非精湛的技术能力。但项目团队中又都是技术非常强的成员,项目经理该怎样办? -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月16日 18:50:10 ] 风清扬 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 江苏南京市 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 30篇 注册: 2002-1-26 -------------------------------------------------------------------------------- 1、将项目分解,划分多个子项目指定子项目经理,定期汇报进度,项目经理总体把握即可。(至少划分三个以上子项目) 2、要找一个好的系统分析员 3、拼命学技术 -------------------------------------------------------------------------------- 有朋自远方来,不亦乐乎! -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月16日 18:53:02 ] 一刀 头衔: 中士 军衔: PMU初级三星 财产: 经验: 魅力: 来自: 上海 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 467篇 注册: 2002-4-13 -------------------------------------------------------------------------------- 如果项目经理是技术高手,那系统工程师要来吃白饭的?不要把管理专家和技术专家混为一谈。 个人主张让外行人来管内行人,这样才能真正管理好。技术狂人是不懂管理的,他们只会钻技术的牛角尖,而你的责任就是告诉他们该干什么,干到什么程度。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月16日 22:35:27 ] 一刀 头衔: 中士 军衔: PMU初级三星 财产: 经验: 魅力: 来自: 上海 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 467篇 注册: 2002-4-13 -------------------------------------------------------------------------------- 如果项目经理是技术高手,那系统工程师要来吃白饭的?不要把管理专家和技术专家混为一谈。 个人主张让外行人来管内行人,这样才能真正管理好。技术狂人是不懂管理的,他们只会钻技术的牛角尖,而你的责任就是告诉他们该干什么,干到什么程度。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月16日 22:35:36 ] qiaodong 军衔: PMU初级二星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 258篇 注册: 2002-2-25 -------------------------------------------------------------------------------- 最关键的是要找到一个可靠的系统分析员。可靠就是能够实事求是地说明情况,而不搀杂个人主观臆想的东西。这样你在管理中就容易进行判断了。这样的系统分析员不是非常多。 -------------------------------------------------------------------------------- Q.D. PMP.
http://qiaodong.vip.sina.com/article/consult.htm -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月17日 19:30:35 ] 一刀 头衔: 中士 军衔: PMU初级三星 财产: 经验: 魅力: 来自: 上海 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 467篇 注册: 2002-4-13 -------------------------------------------------------------------------------- 看楼上这位已经是PMP了,真是好羡慕的。 请以后多多指教了。 谢过了。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月17日 22:57:27 ]
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