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大家来讨论一下公司招聘遇到的问题? [发表于 2006/1/23] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 3398 |
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我们公司是家软件公司,象其他软件公司一样流动性大,每年都要招聘些新员工,现在遇到一些问题,大家来讨论一下: 我们开始招聘进来的新员工,工资都比较高,然后我们公司组织专门培训等等,等培训完了,或者工作两三个月就走人了,对我们公司造成很大损失。 后来我们公司招聘的时候工资定的相对低点,这样又很难招到合适的人,即使招到了,若有比我们开出的工资高的公司找他的话他又跑了。 请问大家有什么好的办法解决新员工招聘的问题
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楼主
shenqj

职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 26篇
注册 2005/11/23
PM币 250
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/23]
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你是说新来的员工是因为工资比较高所以没有留下来?而且所以,你们后来再招人就把工资定的相对低点。 建议想办法弄清新员工在不长的真正原因,可能和软环境有关系。另外,工资比较高,可能只是招聘方自己的想法,最重要是知道,新员工是什么看法。
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1楼
wind_color123

职务 无
军衔 中士
来自 北京
发帖 108篇
注册 2006/1/23
PM币 516
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/23]
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我意思是说新来的员工工资比较高,走了以后所造成的损失更大些,但是新来的员工公司开的较低又招不到人。
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2楼
shenqj

职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 26篇
注册 2005/11/23
PM币 250
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/23]
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同意二楼的意见。 招人只是第1步,关键是用人和留人。要搞清楚为什么比较高的工资招进来的人培训完了就离开了,找到问题所在、对症下药
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3楼
tonnyxz

职务 无
军衔 二等兵
来自 四川省
发帖 31篇
注册 2005/6/13
PM币 193
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/23]
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可以采用试用期的形式,了解员工的综合素质,并培养员工对企业文化的认可以使他们建立起对企业的忠诚.
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人生当搏直须搏,莫待白发空蹉跎!
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4楼
tj-jsw

职务 无
军衔 少尉
来自 重庆市
发帖 187篇
注册 2006/1/23
PM币 1915
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/24]
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曾经看过一本书,就有公司留人方面的措施,仔细想想,挺有道理的。 留人的五个措施: 待遇留人 情感留人 环境留人 培养留人 发展留人
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5楼
xzhzlt_001

职务 无
军衔 上校
来自 广东
发帖 1637篇
注册 2003/11/14
PM币 8035
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/24]
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同意楼上的观点,很全面。虽说一个公司很难完全做到这五点,但只要因人而异,让员工感受到三、四点就可以了。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人生当搏直须搏,莫待白发空蹉跎!
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6楼
tj-jsw

职务 无
军衔 少尉
来自 重庆市
发帖 187篇
注册 2006/1/23
PM币 1915
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/24]
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员工走了,必定是有其他原因。一定德把这个找出来。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 传播项目管理能力
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7楼
易风

职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 北京市
发帖 4895篇
注册 2003/2/13
PM币 3273
经验
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Re:大家来讨论一下公司招聘遇到的问题?
[回复于 2006/1/25]
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说实在的,小公司就会有这样的问题 上面有人说 待遇留人 情感留人 环境留人 培养留人 发展留人 请问小公司能给好的待遇吗,能有好的发展环境吗,能有好的环境吗. 只有两点可以留下人,一是适当的待遇二是PM的个人魅力.为什么说适当的待遇呢,行情大家都知道,比如,一个普通工程师,一般是三五千,你给个三千五到四午,再加上你的个人魅力,当然,这个个人魅力也不是说要你如何如何,至少要做到两点,1是让他觉得你在为他考虑,2是让他能尊敬你,
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天不怕地不怕 PM爱好者,多交流 msn:kaneylau@hotmail.com
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8楼
kaney

职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 96篇
注册 2004/4/14
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经验
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