玻璃天花板！！！ [发表于 2005/9/16] 状态 开放帖 浏览量 2449 |
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玻璃天花板，这曾经是一个很流行的名词。本土经理人在跨国企业发展遇到障碍，归结于“玻璃天花板”，女性经理人在男权社会里遇到升迁瓶颈，亦归结于“玻璃天花板”。在儿时的游戏中，我们可以退出男孩子的游戏，转而在女孩子的圈子中寻找成功的感觉。但是，在职场，在这个绝大多数机会为男性所把持的“游戏场所”，身为女性无处可退，唯有一搏。
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楼主
 Gress
职务 无
军衔 少尉
来自 上海市
发帖 443篇
注册 2005/7/31
PM币 2374
经验 
 
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 Re:玻璃天花板！！！
[回复于 2005/9/16]
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坦白的说，是第一次听到这个名词。
是不是指看不见的发展障碍？
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敬事而信，直道而事人
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1楼
 elvis
职务 无
军衔 少将
来自 北京市
发帖 2441篇
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Re:玻璃天花板！！！
[回复于 2005/9/17]
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是的！
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2楼
Gress
职务 无
军衔 少尉
来自 上海市
发帖 443篇
注册 2005/7/31
PM币 2374
经验
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Re:玻璃天花板！！！
[非常项目经理 修改于 2005/9/17]
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我也是头一次听到这个词 我个人觉得障碍都是看得见的 看不见的是自己的信心 常常听人说 自信满满的 但是却是看不见的东西
玻璃天花板 真好的形容 任何人都知道自己的房子有多高 也都知道自己的身高有多少 更知道自己的跳跃能力 那么真的会碰到天花板么 如果是 一是说明你的跳跃能力强 二是别人给你设计的天花板低了 可是这对你来说都是好事情啊 都说明你该换个房间了 本土化职业经理人在跨国集体发展遇到的障碍 是文化冲突的历练不足 那就该早些换个合资企业 在那间房子里去适应 同样 海归也不能进入他们理想中的国企 因为他们会水土不服
作甚么 怎么作 一直是大家探讨不断的问题 说的时候引章据典长篇累牍 作的时候茫茫然不知所措 是因为我们因为国家的原因不能很好的理解文化差异和理念调和 不能明白不同文化的人和我们思维方式的不同 就像学习PMP时 我的老师说你们首先要领会的应该是PMI的思维方式 中间状态就是我们现在应该关注的 处于中间态 在适当的时候 我们会在这里积聚将来奋起一击的能力和智慧
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肖像释义 不必在意我的容颜
那是被IT项目拖累的 只剩下一堆白骨
还有飘荡其中的 久久不能淡去的感悟
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3楼
非常项目经理
职务 无
军衔 中校
来自 北京
发帖 1567篇
注册 2007/4/9
PM币 10075
经验
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Re:玻璃天花板！！！
[回复于 2005/9/17]
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非常项目经理说的很好！
但是，我想讨论的是后半部分内容，女性经理在男权社会中能生存吗？毕竟现在性别歧视的问题仍然存在！
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希望大家多多参与！！！
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4楼
Gress
职务 无
军衔 少尉
来自 上海市
发帖 443篇
注册 2005/7/31
PM币 2374
经验
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5楼
dorothy
职务 无
军衔 少校
来自 上海
发帖 993篇
注册 2004/9/6
PM币 4069
经验
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Re:玻璃天花板！！！
[回复于 2005/9/17]
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本土化职业经理人在跨国集体发展遇到的障碍，是文化冲突的历练不足。
-----------能确定这个真的是主要原因吗？
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6楼
flybear
职务 无
军衔 少校
来自 陕西
发帖 930篇
注册 2005/2/4
PM币 5145
经验
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Re:玻璃天花板！！！
[回复于 2005/9/18]
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赞同 dorothy！ 不同职业对人群是有所取向的，PM这个行当好像和性别不敏感，虽然男PM比较多 在做团队、管理上，女性的亲和力、细致与敏感往往会凸现作用，这些都是目标达成过程中的一些关键元素 在大局观，果敢上，男性略显优势 ：）
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****有问题，找IT项目管理****...
ITPM在线：QQ群－8721636；BB群（msn）－ group3730@bbqun.com ；高级M群(msn)－ group151431@xiaoi.com （PMP＋５年以上PM经验，需验证！） One Aim,One God,One Life. || 最爱:偶家阳阳 || 博客:愚人camer || MSN:camellxr@hotmail.com 
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7楼
camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验
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Re:玻璃天花板！！！
[回复于 2005/9/18]
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能力是可以培养的。
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8楼
flybear
职务 无
军衔 少校
来自 陕西
发帖 930篇
注册 2005/2/4
PM币 5145
经验
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