我倒……看来现在的项目经理都很忙啊！压力都很大啊！以致没有时间和
心情来这里浇灌浇灌了！

像我，03年注册，前10天才回了10多个贴子。

这种状况值得深思啊！

难道是：
a、论坛不受欢迎？
b、论坛里面的潜水哥哥姐姐们比较多，大家都想学习，收获？
c、大家都没有心情，就像前几天在论坛里面那个发泄一通离开的哥们，
唉，我们都麻木了？
d、我这种情况就是没有通用性？其他的贴子回复也是寥寥啊？

没有结论……郁闷……
斑竹们也分析个中原因，要尝试如何：（以下是各位斑竹各抒己见的语句摘录，供参考）
“宣传（光宣传不够）”、
“首先对在内容上下功夫”、
“走出去， 引进来”、
“不能什么都发、什么都跟”
需要“很热心的人”
“搞一个重点培养坛友的名录，保持联系”
“连贯性的讨论氛围不够”
“我们已经走出了第一步，值班；但是对于其他的跟踪等等，需要深入下去。”
“我们的论坛里面太多一些不温不火的，什么都是心平气和的”
“事实上，让我们收获最多的，往往是那些争论的帖子，因为他至少会刺激我们去考虑一些问题”
“而技术论坛之所以火，是因为他能够立即给予别人一个现实的反馈，立即解决问题”
“而管理是一种软科学，你所说的东西无法一下子解决别人的问题，而且讲空了，更变得虚幻了”
“就像blog和wiki一样， 有一个可以持续记录一个过程或者大家共同完善一个东西”
“而且，让坛友们觉得他们在这发表的帖子被别人很好地享用，又成就感。”
“比如说：我们是否可以让某一些热心的人员办理月报的方式，约一定的稿件，分为案例……分为辩论，分为其他的什么什么，然后每个月发布一次。同时把这份东西在各个下载点下载，让他们觉得自己很牛……”
“而且不要去抽象，就是把原来写的东西直接弄上去，最后一个总结，可观性更强”
“我觉得可以展开一些临近衍生话题的讨论等等……比如从某一个话题中，引出的其他话题，也可以合并进来。不过这需要整理的力量比较大。”
“层层推进，简单总结。。。把不同的看法都摆出来。。。”
“把我们的帖子，整理成知识。。。。不小的工程”

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