[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？ [发表于 2005/4/13] 状态 开放帖 浏览量 665 |
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在公司工作有一年多了，并且感觉到郁闷。首先说说我们部门现在的情况，除了开发人员之外，就我一个QA，部门没有组织架构，部门经理就是开发部经理，也是项目经理，但他是公司的股东，对管理和技术不太精通，尤其是管理。
我之前也提出过好多对部门架构、开发规范，以及项目管理工具的建议，开始他都很支持的，可是过不多久，他就没在意了，就连最简单的部门周会，他只坚持了几周，之后由我们自己组织开会。我的工作好杂的，QA、QC、测试，配置都做了，面对现在这种情况，感觉好无奈。工作没动力，激情，请教大虾们，我该离开还是有更好的建议？
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楼主
 Cappuccino
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 16篇
注册 2004/8/21
PM币 153
经验 
 
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 Re:[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？
[回复于 2005/4/14]
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你需要关注一下，你们部门的经理得“心思”放在哪里？需要理解他为什么这么做？他在想什么。也许他有更重要的事情。
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传播项目管理能力
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1楼
 易风
职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 北京市
发帖 4895篇
注册 2003/2/13
PM币 3273
经验
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Re:[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？
[flybear 修改于 2005/4/14]
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不一定非要离开，但似乎需要你重新给自己定位。软件组织的结构不是一日可成的。因此，你最好从比较切实的工作做起，不必过于注重QA了（一木不成林，而且容易成为别人推卸责任的靶子），不妨从事些具体的研发工作。通过在研发工作中的表现，和对研发工作出现的具体问题的反映，才有可能改变经理和底下员工对现有问题的认识，才有可能支持你的建议。特别指出一点，融入到他们的工作中，你会更好地理解他们的困难，提出的解决方案也会更为切实有效。
以退为进，避免出现不切实际的建议和一次触动范围太大的组织结构变更。须注意大家的接受程度可能和你预想的存在很大落差。
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2楼
flybear
职务 无
军衔 少校
来自 陕西
发帖 930篇
注册 2005/2/4
PM币 5145
经验
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Re:[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？
[回复于 2005/4/14]
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你应该比较适合做项目管理。。。。意识非常好～
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3楼
camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验
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Re:[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？
[回复于 2005/4/19]
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谢谢三个大虾，经理的心思一半在工作，一半在足球，野营，旅游等：（
谢谢camer 的鼓励~~~
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4楼
Cappuccino
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 16篇
注册 2004/8/21
PM币 153
经验
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Re:[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？
[回复于 2005/4/20]
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哥们，走吧，去远方。。。。。。
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5楼
microcode
职务 无
军衔 无军衔
来自 北京
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注册 2005/4/20
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经验
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Re:[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？
[回复于 2005/4/20]
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呵呵，如果你目前的薪水满足你的需求的话，可以继续留着，如果不能，那就走掉了
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6楼
careerman
职务 无
军衔 三等兵
来自 山东
发帖 32篇
注册 2005/4/18
PM币 195
经验
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Re:[求助] 工作感觉郁闷，该离开还是有更好的建议？
[回复于 2005/4/20]
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组织混乱时,也有机会"乱世出英雄"
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7楼
davidshi
职务 无
军衔 无军衔
来自 上海
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