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[分享] 余世维的几句话,值得深思~~ [发表于 2004/7/11] 状态 开放帖 浏览量 2783 |
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在公司里, 没有你们,他们, 只有我们 出了问题, 首先说:"这是我的错" 时时刻刻不能忘记教育自己的团队 当问题/危机到来时, 兴奋的说:"各位,机会来了" ........(正在领悟中...) 另外,我这两天对这句话有兴趣,不知道对不对 对于一个LEADER,需要"先团队之忧而忧, 后团队之乐而乐"(得益于古人的一句话)
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楼主
 camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验 
 
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 Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/12]
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同意，不过据说又出了新的版本，camer有么？
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倾已所有追求知识，没有人能夺走它;向知识投资，收益最佳。
www.hohai.cn
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1楼
marsliu
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 55篇
注册 2004/5/13
PM币 241
经验
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Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/12]
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余老师有许多很有道理的话……一时想不起来了（汉。。。）
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2楼
voodoo_man
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 5篇
注册 2004/7/12
PM币 103
经验
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Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/13]
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好！支持一下。。
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§项目－》管理 ※ 管理－》项目§
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3楼
 janetzhao
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 59篇
注册 2004/6/9
PM币 214
经验
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Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/13]
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敢于承认错误，勇于承认错误，主动承认错误。
作人的基础，当好管理人的条件。
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希望大家多多指教
有兴趣可以一起研究、探讨
EMAIL:jamesvon@163.com
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4楼
jamesvon
职务 无
军衔 少将
来自 不告诉你 :)
发帖 1221篇
注册 2004/4/11
PM币 1871
经验
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Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/14]
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出了问题, 首先说:"这是我的错"，赞同！ 和客户接触时，有问题更要敢于说“这是我的错”；让客户一下就感到你敢于承担责任，也对你后面的工作更放心，因为他知道，你不会随便推卸责任。如果一味的辩解，只会使客户对你产生不信任，即使这次过关了，却失去了客户的信任。
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Alien
E-MAIL：siyu59@163.com
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5楼
alien
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 37篇
注册 2004/7/13
PM币 149
经验
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Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/15]
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顶一下！！再填点：俞世伟博士讲座要点
服从老板6大守则（笑话——但说明对老板的支持度）
1．老板绝对不会有错。
2．如果发现老板有错，一定是我看错。
3．如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错。
4．如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错。
5．如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。
6．总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。
一、经理人常犯的毛病
1．拒绝承担个人的责任（不要常讲“我以为”）
两种人：表现与辩解
责任与自信：自信心从责任开始建立
2．没有办法启发别人
选人、用人、留人、栽培人
启发：随时、随地、随人的启发——机会教育
3．只强调结果，不强调思想
想法→触动→行为→习惯（文化是很多年的习惯）
“许多许多的历史，才可以培养一点点传统，许多许多的传统，才可以培养一点点文化。”
“不要告诉我过程，我只要知道结果！”——要强调思想
4．在公司内部形成对立
在公司内没有“他们”，只有“我们”。
5．一视同仁的管理方式
三种教育：家庭教育，学校教育，社会教育
世界上没有完全一样的人，一把钥匙开一把锁。
李光耀：在中国需要“开明专制”。
6．忘了公司的命脉——利润
主管的四大责任：为资本主创造利润，为社会谋求就业，为员工谋求福利，为消费者谋求品质。最重要的是谋求利润，除了利润什么都是假的。替公司创造利润，让公司活下去，是所有主管最重要的责任。
7．只见问题，不看目标。
命象学说——“性格左右命运，气度影响格局。”
主管要注意目标，不要天天关注小问题。
不要花90％的时间去做对生产力只有10％贡献的事情。
世界上的事永远做不完，只做最重要最紧急的事。
心态：问题＝机会
短期目标，中期目标，远期目标
行销学名言：凡是你忘记或想不到的事情，你的敌人会告诉你。
8．不当主管，只做哥儿们。
纵容部下会成为主管的包袱，跟部属在一起永远是公事。
9．未能设定行为（或绩效）标准
在一个公司工作要有尊严。
标准＝誓约＋品质＋尊严
10．纵容能力不足的人
管理≠比赛看谁的“爱”最多，不要当“滥好人”，“做人就不要做事，做事就不要做人”。
韩非子：一个主管只会压制自己——怕，应压制部属
一个主管只会纠正自己——乱，应纠正属下
一个主管只会节俭自己——贱，应组织节省
主管鞠躬尽瘁没有意义，属下鞠躬尽瘁才有意义。
11．眼中只有超级巨星
效率落伍了，要强调效果。
蒋经国：不要开没有效果的会，不要说没有效果的话，不要做没有效果的事，不要写没有效果的报告。
爱因斯坦的IQ为135
栽培手下的普通人，让他们变成明星。
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鱼得水逝，而相忘乎水；鸟乘风飞，而不知有风，识此可以超物累，可以乐天机。
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6楼
pmman6866
职务 无
军衔 下士
来自 不告诉你 :)
发帖 271篇
注册 2004/7/15
PM币 509
经验
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Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/15]
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不错啊
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QQ:12203222
QQ群：4087658
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7楼
大庆
职务 无
军衔 上将
来自 北京市
发帖 1535篇
注册 2003/7/30
PM币 5877
经验
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Re:[分享] 余世维的几句话,值得深思~~
[回复于 2004/7/17]
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顶一下！！再填点：俞世伟博士讲座要点
服从老板6大守则（笑话——但说明对老板的支持度）
1．老板绝对不会有错。
2．如果发现老板有错，一定是我看错。
3．如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错。
4．如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错。
5．如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。
6．总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。
？？？？？？？？？？？？？ 我不太同意
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8楼
阿呆
职务 无
军衔 三等兵
来自 贵州
发帖 -1篇
注册 2007/12/8
PM币 -5
经验
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