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[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做? [发表于 2004/6/7] 状态 开放帖 浏览量 4357 |
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一个朋友提供的.. 这段时间项目工期非常紧, 在平时项目组很少加班, 这段时间几乎成了编码机器,每天要加班到深夜, 而且进度还担心赶不上,项目组中的一两个开发员情绪非常糟糕(还有生病的~~), 为了一些小事还和公司同事吵架(平时不是这样的), 作为项目经理, 也非常担心这样的心态对项目目标的影响,但是这个时候正好是项目开发的关键时间, 团队的稳定非常重要,那么作为项目经理,需要做些什么来保持团队成员的心态?? 我这个朋友非常担心~~~,请大虾出手相救
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楼主
 camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验 
 
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 Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/7]
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我们现在也是这样的
但是没有办法
只能从经济上、精神上鼓励了！
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多少次梦回唐朝
却始终找不到回来的方向
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1楼
黑白无常
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 30篇
注册 2004/3/9
PM币 194
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/7]
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开发人员就是践，像作鸡啊
一直在出卖自己
苦啊，又与谁来说……
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希望大家多多指教
有兴趣可以一起研究、探讨
EMAIL:jamesvon@163.com
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2楼
jamesvon
职务 无
军衔 少将
来自 不告诉你 :)
发帖 1221篇
注册 2004/4/11
PM币 1871
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/8]
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让大家停一天去活动活动。
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3楼
cncaigs
职务 无
军衔 一等兵
来自 广东
发帖 904篇
注册 2004/1/11
PM币 2225
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/8]
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Teambuilding, 绝对管用。或许“浪费”了半天，但换回来的却是编成效率、质量的双重提高。
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PM - PoorMan BLOG: http://steve.mypm.net === 有问题，找IT项目管理 ===
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4楼
steveli2008
职务 无
军衔 中尉
来自 北京
发帖 1026篇
注册 2003/5/12
PM币 5062
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/9]
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卡拉永远是OK
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5楼
pengjie
职务 无
军衔 一等兵
来自 浙江
发帖 43篇
注册 2003/8/25
PM币 251
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/9]
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需要适当的放松和发泄，建议周末组织大家喝酒和卡拉OK，酒可以让大家畅所欲言，卡拉OK可以让不满从嘴里喊出来。（但项目经理一定不能醉）
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6楼
雨翔
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 660篇
注册 2004/5/26
PM币 1216
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/9]
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jamesvon 在 2004-6-7 20:51:37 发表的内容
开发人员就是践，像作鸡啊
一直在出卖自己
苦啊，又与谁来说…… |
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你说话也太苛刻了吧，你要是感觉苦你可以不做，何必用做“鸡”这来比较，自己都不尊重自己，鄙视，喜欢程序就不会苦，你苦是你不喜欢程序！
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7楼
 softgril
职务 无
军衔 一等兵
来自 广东
发帖 31篇
注册 2007/12/8
PM币 120
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/6/9]
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最重要的是鼓励项目成员友好合作，做到事半功倍！！！！
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8楼
逐流
职务 无
军衔 二等兵
来自 四川省
发帖 21篇
注册 2004/5/29
PM币 18
经验
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