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企业人才供应链建设(培训篇) [发表于 2007/11/6]

状态开放帖 浏览量 1093

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11月9号人力资源专家张嘉伟老师莅临杭州与企业HR分享<<企业人才供应链建设>>, 像管理供应链一样管理人力资源【课程对象】人力资源经理、人力资源专员、人力资源相关人员课程大纲第一讲市场竞争下的稀缺之战----人才 1.人才的供应链建设导入与分析（专才稀缺、离职率高、职业经理人寿命短的根源分析） 2.市场高端人才的全球化为何不能在企业“落地” 第二讲企业的远景和目标战略 1.浙江地区技工慌的反思 2.百思卖收购五星电器后快速关闭九家连锁商场的启示第三讲企业人力资源战略 1.企业的管理目标分解如何与人才梯队建设的对接 2.企业人才盘点三种技巧第四讲企业对人才的认知和规划（四种能力型态的员工在企业不同发展阶段的运用） 1.如何定义人才 2.如何规划才人第五讲岗位分析、职位描述是人力资源供应链的----传送带 1.岗位分析与描述的概述 2.岗位分析与描述的范本第六讲如何甄选人才 1.内部的选人渠道 2.外部的选人渠道 3.面试和测评方法 4.提问的种类及举例 5.工作表现及能力的行为规范 6.标准的面试结构 7.构建核心的人才第七讲如何使用好人才 1.人才的优化使用原则 2.公正的考核评估机制 3.善于发挥每人的优势 4.高效激励和奖惩机制 5.储备人才的继任计划第八讲如何贮备人才 1.行动学习法 2.通过培训储备人才 3.如何拟定培训计划第九讲如何贮备人才 1.培训的效果评估 2.个人的发展计划 3.重点人才的培养 4.做好业务持续发展预案详情咨询杭州时代光华教育发展有限公司(www.hztbc.com).电话:0571-89938968
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楼主

hzbaima

职务无
军衔无军衔
来自浙江
发帖 1篇
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PM币 35
经验

Re:企业人才供应链建设(培训篇) [回复于 2007/11/7] [回复] [引用]
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1楼

lencelyliu

职务无
军衔三等兵
来自北京
发帖 12篇
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经验 48点

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