[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理? [发表于 2008/9/19] 状态 开放帖 浏览量 2035 |
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摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
绩效管理是一个不断进行的沟通过程，也是企业管理中一个重要的支点。企业在发展中，如何把握绩效管理的要点，才能让员工时刻保持一股持续激情的干劲，这样，企业的发展才会越来越有希望。摩托罗拉公司将绩效管理上升到战略管理的层面，并给予高度重视的做法，值得国内企业学习、借鉴。
管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理。由此可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位的重要性。正因为如此，摩托罗拉公司的绩效管理才开展的好，正因为定位准确，摩托罗拉的业绩才会越来越好，员工才会越来越有干劲，企业的发展才会越来越有希望。
摩托罗拉将绩效管理上升到了战略管理的层面，并给予高度的重视，这给我们许多的企业做出了榜样，树立了学习的模范。企业的发展就是要走出去，引进来，不断学习先进的管理经验并应用于本企业，企业才会兴旺达，员工才会努力工作，与企业共兴亡。
摩托罗拉给绩效管理下的定义是：
绩效管理是一个不断进行的沟通过程，在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致：
1.员工应该完成的工作；
2.员工所做的工作如何为组织的目标实现做贡献；
3.用具体的内容描述怎样才算把工作做好；
4.员工和主管怎样才能共同努力帮助员工改进绩效；
5.如何衡量绩效；
6.确定影响绩效的障碍并将其克服。
从这个并不烦琐的定义里可以看出，绩效管理在摩托罗拉的地位，绩效管理关注的是员工绩效的提高，而员工绩效的提高又是为组织目标的实现服务，这就将员工和企业的发展绑在了一起，同时也将绩效管理的地位提升到了战略性的层面，战略性地看待绩效管理，战略性地制定绩效管理的策略并执行策略。
另外，定义还特别强调了员工和主管是合作伙伴的关系，这种改变不仅仅是观念的改变，而是更深层次的观念创新，给了员工更大的自主和民主，也一定程度上解放了管理者的思维。随着这种观念的深入，员工和主管的关系将更加和谐，之间将会有更多的互助、互补提高、共同进步，这也正是绩效管理致力要做到的工作和完成的任务。
同时，定义也强调了具体的可操作性，工作内容的描述要具体，衡量的标准要具体，影响绩效的障碍要具体，只有具体的东西，才有解决的操作性，因此，具体两个字包含着极其深刻的内涵。
沟通也是一个特别强调的用词，没有沟通的绩效管理无法想象，没有沟通的管理也不能给我们希望，因此，强调沟通，实施沟通在绩效管理中显得尤其重要。这些都是摩托罗拉给我们的启示，是我们必须学习和吸取的地方。
在定义之外，摩托罗拉进一步强调绩效管理是一个系统，用系统的观点看待绩效管理，将绩效管理置于系统之中，使其各个组成部分互相作用，并以各自独立的方式一起工作去完成既定的目标
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楼主
 purap
职务 无
军衔 上尉
来自 广东
发帖 454篇
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经验 
 
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 Re:[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2008/9/19]
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沟通也是一个特别强调的用词，没有沟通的绩效管理无法想象，没有沟通的管理也不能给我们希望
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1楼
purap
职务 无
军衔 上尉
来自 广东
发帖 454篇
注册 2008/3/18
PM币 2671
经验
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Re:[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2008/9/19]
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绩效管理是一个不断进行的沟通过程，在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致
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2楼
purap
职务 无
军衔 上尉
来自 广东
发帖 454篇
注册 2008/3/18
PM币 2671
经验
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Re:[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2008/9/19]
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培訓了不少，實踐的比較少
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人們常常弄不明白，眼前的存在是窗口還是鏡子；我們要做的是遠看世界、抑或是審視自己……[IMG http://www.picooo.com/photo/a/star/2/2/09/a2_119.jpg[IMG]
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3楼
 Benjamin-PMP
职务 无
军衔 中尉
来自 广东省
发帖 304篇
注册 2007/6/26
PM币 1108
经验
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Re:[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2008/9/22]
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在不同的公司有不同的管理方法，绩效管理算是不错，但不可否认，其中存在不利因素，也是无法避免的，只能往好处做
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4楼
coldeye
职务 无
军衔 一等兵
来自 山东
发帖 70篇
注册 2008/9/20
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经验
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Re：[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2009/3/11]
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看了 收下 不错
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5楼
yyandx
职务 无
军衔 中士
来自 天津
发帖 292篇
注册 2009/3/3
PM币 63
经验
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Re：[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2010/11/6]
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不辍，很好
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6楼
xingzhe197
职务 无
军衔 无军衔
来自 河北省
发帖 5篇
注册 2010/11/6
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经验
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Re：[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2010/11/6]
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真的不错
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7楼
xingzhe197
职务 无
军衔 无军衔
来自 河北省
发帖 5篇
注册 2010/11/6
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经验
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Re：[转帖] 摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
[回复于 2010/11/6]
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顶
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8楼
xingzhe197
职务 无
军衔 无军衔
来自 河北省
发帖 5篇
注册 2010/11/6
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