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在项目实施过程中，怎样考核实施人员？怎样对实施人员发工资奖金？

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[ 本文发表于 2002年2月3日 16:57:35 ]


yukf

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收入是否与项目息息相关，若不是，则用工作态度和工作时间即可！本人单位是这样的！

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[ 本文发表于 2002年2月3日 17:25:49 ]


liujian20

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还要考虑工作责任重要程度,技能水平等等若干存在的实际因素.

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[ 本文发表于 2002年2月3日 21:03:31 ]


darkdragon

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工资可以按能力、资历、工作岗位等安排，奖金按具体做的项目的百分比考虑，但关键的是有一个完善的考核制度，怎么样项目算做完、做好了。

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心静随处净土，
闭门既是深山。

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[ 本文发表于 2002年2月4日 11:15:34 ]