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说明:大量的人员,大量的设备,大量的材料,大量的分包商,工程项目复杂得可以,你确信您的成本和进度没有改进的余地了吗

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谈工程监理(发表者:军山) [发表于 2003/2/14]
状态 开放帖 浏览量 2111   
军山


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刚才认真看了易风的帖子和网友的东西,觉得意优未尽。监理制在具体的实施中,的确与我们预想预期的不同,有差距。我做的几个项目,聘请监理公司,大都流于形式,好一些的,监理工程师比较敬业,我们(建设业主)安排他们管理工程质量,在业主的明确授权下履行职责。但是指望监理来控制整个项目是不行的,首先他们的素质跟不上,第二约束力不强,甲方不太能协调他们的远期行为,他的职业发展、自身信誉维护等,都不能施加影响。有些就想捞一笔就走,甲方如何控制约束?况且监理对工程项目结果的关注度如何能达到甲方程度,又有什么东西可以促使监理能做到这一点?我们想应当是监理的切身利益,包括他的近期远期收益(项目没作好丢了饭碗或砸了信誉以后没人敢请)、职业发展前景(假如吃拿要会彻底摧毁职业前景)等等,大家想一下,这个前提可以实现吗?大概不能。
我们的观点也许有些偏颇,也可能让做监理的热血男儿接受不了。但如果冷静从实际上看,监理制实施的确处境尴尬。有个朋友说:目前国内只有在甲方乙方的工程管理体中,才可以锻炼出人才。
欢迎大家评论。

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[ 本文发表于 2002年4月26日 12:24:16 ]


Soonjin


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哎,我个人感觉的监理的问题,最大的问题是业主不放权。

监理自身的素质存在着缺陷。很多监理就只知道质量控制。但是换一个角度讲,权利和责任是并存的,没有权利的赋予,责任的担当和实施就很难。

还有就是整个建筑业的不规范导致监理发展的缓慢。

sigh.....

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[ 本文发表于 2002年4月27日 0:03:37 ]


一呼


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军山的意见不敢全部同意。你做的工程给监理的职责仅是“质量管理”??工程管理是三方的管理—-业主、监理、承包商。监理的内容是“三控、两管、一协调”。我认为三方应将目标定为“一切为了工程”。作为业主应提出明确要求,检查要求的进展情况并控制总成本费用。

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[ 本文发表于 2002年5月1日 13:43:47 ]


sailingyoung


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你所说的问题确实存在, 但是, 我想, 任何公司都希望所聘用的监理人员能确实对工程的质量起到很好的JIANLI 作用,我所任职的公司是提供JIANG LI 服务的,我们JIAN LI 人员的薪水自然很高,所以,我们希望同公司能建立永久性的合作关系,我们是代表业主对工程进展状况进行监督, 公司所监利的工程大部分都是外资公司在华的工厂、办公大楼等。监利人员的利益和公司的利益,以及业主的利益是共同的。高薪能否养廉,要因人而异。

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[ 本文发表于 2002年5月12日 23:24:15 ]


一呼


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"高薪养廉"应有条件的,根本的应是人员的素质.怎样提高应从你我做起.

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[ 本文发表于 2002年5月14日 13:46:02 ]


一呼


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"高薪养廉"应有条件的,根本的应是人员的素质.怎样提高应从你我做起.

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[ 本文发表于 2002年5月14日 13:46:47 ]


LINGYUN19690815


军衔: 一等兵
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我认为在监理公司真正具备监理素质的人极少,大部分只懂质量管理,且是土建工程质量管理,对装饰工程质量管理非常的外行,近几年装饰工程已脱离了原有的土建施工单位,应用了新技术新工具、新造型,可监理都是老年人,根本没有作过装饰工程,对材料、工艺、艺术水准都不懂,还用老的质量标准,对进口的艺术手工瓷砖的质量要求居然是和最古老的白色15*15的瓷砖的标准,叫人哭笑不得。更可悲的是我在北京西客站附近做装饰工程,监理就是当初给西客站监理的人,一个失败的监理项目却出版监理手册,如今还在做监理,水平之低让我无法理解。总监理工程师——据说是在北京监理界很有地位的人士,在给我项目部提出的7项监理要求(装饰的)中有6项是不适用的,可他还是《装饰工程施工组织设计》的主编,真是害人不浅。他监理的工程质量不高、进度严重拖延。

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登山者

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[ 本文发表于 2002年5月15日 9:47:48 ]


macrolife


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怎么能仅仅依靠个人素质来解决这个问题呢?关键在于机制设计,用搏弈论的观点,就是要让监理的利益和业主的利益达成统一。这和现代企业制度中的经理制差不多。

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[ 本文发表于 2002年5月15日 18:26:51 ]


ww_lee


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监理多是退休的人被返聘到监理公司的,观念陈旧,责任不大。到了乙方这里多是走走形式,主要是让质量部门提供一些检验数据、报告,填个见证书回去交差。而乙方一般具有成型的生产、管理模式,监理来了反而多余,要分人力去应付监理。

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为梦想而活

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[ 本文发表于 2002年5月22日 15:40:09 ]


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?易风


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Re:谈工程监理(发表者:军山) [回复于 2003/2/14]
xusihai


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我是一位监理从业人员,十年前做为国家化工重点工程的甲方现场经理,同国外的工程管理公司合作,初次感受到了咨询工程师对项目的巨大作用,并渴望自己成为其中的一员,当我国最初把监理定义为中国的咨询工程师时,我想这次终于轮到我们国人自己发挥了,可惜的是我在国家工程中作了四年总监,由于监理的四不象地位,只能基本发挥监理教材上的作用,2000年希望能在市场上找到真正发挥咨询工程师作用的地方,毅然辞职来到改革前沿广州,没想到碰到的全是军山这样的甲方,施工方,包括大部分的监理人员.现在我考虑大概该淡出监理了.现在的监理不是我的理想.我认为专业人才是流动的,在项目建设中发挥了巨大作用的,必然需要高素质,必须用高的报酬回馈,然后得到社会的认同,这之后是大量高素质的人员涌入,否则有素质的专才都会离开这个行业.国家如果能不搞中国特色,严格按国际咨询工程师协会的要求进行人员选拔和响应的工作职权,不合格的人\公司坚决取缔.不要怕人少,不要搞烂芋充数才可能真正让社会认同,未来的监理才有出路.
建议国家在现有注册监理工程师的基础上继续甄别,增加面试,分三至四个阶段由资深专家逐个鉴定,合格的可以任真正意义的总监,同时一个地区,比如华东\华南,应该只留下三到四个超大型的从项目建议书到后评估的工程公司,把监理的作用集中到项目全程协调管理上,工程质量责任由施工单位承担,技术责任由设计去承担,项目运作不良的责任由监理承担.甲方责任可参见FIDIC.这样才有利于监理人才的培养,监理本意是节约使用专才,现在的监理状况可能公司比当年甲方管理模式的规模还小,市场还乱.总之不大整顿,可能过几年监理真的成了工程建设的鸡肋了.

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[ 本文发表于 2002年6月21日 11:31:32 ]


712605


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建设监理在我国推行已十多年,前景并不十分好,原因是多方面的。国家推行该制度时借鉴了市场经济发达国家的经验和模式,但在当初我国计划色彩较浓的情况下实行起来不太适应。政府在推行引导时也没有从市场的角度出发而是采取较多的计划的、行政的手段,造成在具体实施过程中变味。当初国家推行监理制度时大多是以质检、设计人员为基础,造成合同、投资方面较薄弱。加之国家在加强工程质量管理时过分强调监理的作用,造成现在监理主要是质量控制的局面,甚至仅仅是施工单位的质检员。
关于监理人员素质,说低是不合适的。监理工程师的准考
资格是中级职称满3年,这在资格考试中要求是最高的。但是由于我国监理业的状况,从业人员的能力没有较好的提高和锻炼。大部分注册监理工程师对当前的状况不满意,他们自己也想提高但是没有较好的环境。我敢断言就当前的状况,将有更多的素质高的监理工程师退出监理,业。
监理缺乏应有的市场主体地位,勘察、设计、施工都是甲方必需的,但监理如果不是国家法律法规强制执行,将有好多工程不搞监理。
监理的市场定位不明确。监理从项目可行研到设计施工搞三控二管一协调,就当前情况既不同于国外的咨询工程师也不同于项目管理,一个项目的各种咨询工作不是监理单位所能完成的(况且在我国尚有资质管理问题)。如果说是项目管理仅仅三控二管一协调是远远不够的。
政府在工程职责上不明确。要求监理人员现场旁站监理,并准备出台《旁站监理实施细则》,这究竟要把监理摆在什么位置?真的是施工单位的质检员?
我认为监理下一步应该适应市场经济的运作规则找到合适的定位,项目管理应该是监理的发展方向。监理作为一个项目管理组织对工程质量方面的责任应弱化,建设部曾经打算建立质量监督师制度的思路是可行的,这类似于造价工程师对造价的控制,由专门的质量监督师完成工程质量的监督管理和评定。这样监理工程师管理着设计施工质量造价等各方行为并协调各方关系保证项目按业主目标完成。

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[ 本文发表于 2002年6月23日 16:35:58 ]


军山


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注册: 2002-4-22

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欢迎大家各抒己见!更欢迎不同意见,头脑风暴法。
目前国内的监理并不是严格意义上的监理,施展的领域往往只限于施工阶段的质量监理,与国际工程惯例中的engineer角色相差许多,这也是现实的条件确定的,一国内的工程实施环境不支持,合同的约束机制、各方的管理水平,游戏规则并不完善,二是监理自身水平待提高,没有很好的信誉制约(这也与整个社会环境有关),如只赋予权利,却少了责任承担的机制,如何让业主十分放心地将项目的命运压在监理身上?监理本身有时就是风险源。况且现在的工程往往来自国有体制的实体,工程项目的利益格局不支持将真正的权利下放。这些因素造成目前监理的有些尴尬局面。
另一方面,监理制度在国内推广方式,是自上而下式,行政强制实施监理,这是典型的政府行为,市场方式不应是这样:服务来自于需求,在实际工程中,业主发现聘用一些专业人士,站在相对中立的角度,提供工程咨询,管理项目,其效果很好,那么主动地将这种形式加以推广,逐步形成行业。这种自下而上式发展,虽然缓慢,但是良性,监理、业主与承包商角色定位和谐。我不是在提倡目前推广这种“由钻木取火开始”的形式,是用于说明要解决目前监理的地位与发展,应当从市场上找答案。
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[ 本文发表于 2002年6月24日 11:17:04 ]


xjx21cn


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看到讲监理问题,忍不住又要说几句。应该说监理制度从无到有,为我国的工程建设时做出了巨大贡献的,至少在工程质量的保证上是这样的。今天的监理产生了这么多的问题,原因当然有很多。最主要的,我认为是我们国家的体制问题。监理的本质,是由独立的第三方向项目业主提供专业化的项目管理服务,以专业化的分工来保证工程建设的质量,投资,进度目标能更好的实现。因此监理与业主的关系属于一种委托代理关系。这种委托代理的存在的前提在于委托人与代理人之间存在着信息的不对称。也就是说监理比业主更具有项目管理的能力。假如业主自己拥有强大的项目管理班子,这种委托我认为是完全不必要的。我们国家应该着眼于工程法制的健全与执行,应该是的工程建设各参与方都真正的负起责任来,而不是强制性的来推行监理这一种本来就应该属于市场的行为。既然监理是受委托帮助项目业主进行项目管理工作,那么显然监理与业主的很多工作是重合的,业主可以委托全部项目管理工作,也可以只是部分的委托。因此业主叫监理只做质量管理其实是可以的,关键就是做多大的事,就负多大的责任,拿多少的钱,也就是监理的责权利必须统一。那么许多国有机构投资的项目业主可能是高其他专业的,不懂工程建设,也没有自己的项目管理班子,为什么他还是不给监理放权呢?我认为这就是我们体制问题的所在。权力意味着收益与责任,但是我们许多工程上的业主却只拿钱不用负责任,这种情况下他虽然知道自己管不好项目,也时间决不会放权的。因此业主的责权利也要一致,这有赖于体制改革与相关法规的完善

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[ 本文发表于 2002年6月25日 23:04:47 ]


昏鸦


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看了大家的发言,大家对监理行业的发展前景均不持乐观态度,我比较支持xusihai与军山的观点。但目前监理所处的尴尬状况归根结底应该有以下几个方面:
1。我们的社会仍然缺乏诚信基础。我们的社会存在很多不正之风,在建筑行业尤盛;基于我国建筑行业的利润空间可大可小的现状,而又没有诚信对个人或单位的约束,作为业主,无论是否精通建筑这个行业,都信奉一条,钱在自己手上才不至于失控,否则业主凭什么相信监理不会乱划自己的钱呢?
2。监理单位长期以来从事质量管理等配角角色局限了它的全局管理的眼光。长期以来监理在业主面前总是做老二,很多事情唯业主是从,逐渐形成了业主质检员的角色,丧失了项目全寿命期整体管理的能力与追求,目前国内具备项目全寿命期整体管理的能力的监理单位屈指可数,而国内的监理单位则多如九牛之一毛,这注定监理单位的整体实力下降,整体功能的退化。
3。监理单位的薪酬水平太低,注定了大量人才的流失。这使监理单位在整体实力与形象方面受到极大的削弱,并出现要么是年龄偏大的返聘人员,要么是才出道的毛头小伙,而真正具备充足精力、技术实力与创新能力的中青年中坚少之又少。使其失去了行业竞争的核心竞争力。
4。监理行业中的竞相压价等恶性竞争行为。国家规定的收费标准是针对监理的全面与全过程管理制定的,监理行业实际收费最终只能达到最低国家收费标准的50--60%,较少的收益只能带来较少的服务。
...........
这些问题导致了监理单位目前的尴尬处境,使得几乎绝大部分青年工程技术人员与管理人员都不看好这个行业。如果失去了国家强制性的保护政策,恐怕不到五年这个行业将自然消亡。目前有一些效益较好的监理公司正向项目管理咨询公司的方向发展,我想这也许是监理公司转轨的最佳方法,但其首要解决的问题应该是留信人才与培育市场。

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[ 本文发表于 2002年6月26日 23:03:34 ]


712605


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注册: 2002-6-18

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国外的咨询工程师与项目管理不是一回事,我国的监理工程师最初定位咨询工程师,但与国外咨询工程师素质相差太多,就目前的情况监理工程师的发展方向应是项目管理。

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[ 本文发表于 2002年6月28日 21:41:51 ]


晓东


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我想咨询一下,大家既然提出了很多想法,那么我这里正好有个实际案例,大家能否帮助我一下如何选择大型综合建筑项目的监理公司?怎么样制定预审条件,真正能选择到优秀的监理公司。谢谢大家。

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天道酬勤!

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[ 本文发表于 2002年6月29日 10:55:32 ]


712605


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晓东提出的这个问题就目前我国的监理现状还是一个较麻烦的问题,解决这个问题首先要从业主自身找答案。1、你为什么请监理;2你希望监理为你做什么工作;3应具备监理公司怎样的素质才能适应你的项目......如果业主对自己的需求不名明确就不可能选择出好的监理公司。
其次在明确情况后,结合我国监理实际情况确定选择监理公司的资质等级及对公司的各有关方面的要求。
第三作为选择监理我认为最重要的是选总监,在选定总监后考察项目监理班子。
另外我还是强调监理的发展要走市场运作规则,监理企业要根据市场要求及时调整以适应市场需要。国家在制订政策时要有市场意识,从培育市场的角度引导监理的发展,而不是利用行政手段强制执行。
监理的选择一定要注重总监的选择,现在国家搞监理招标,并着重监理公司的选择是不对的。总监的水平是项目监理水平的关键。就象请律师,我们首先注重其个人的能力,而不是其单位。


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[ 本文发表于 2002年7月7日 18:05:13 ]


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1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?易风


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Re:谈工程监理(发表者:军山) [回复于 2003/2/14]
LINGYUN19690815


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优秀的监理公司拥有较多的高素质人才,这是我的观点。别相信某个人,毕竟要与监理公司签合同。总监的水平差距较大,我就与一位在北京较有名气的总监,他作过北京西客站的监理,出过监理方面的和建筑装饰工程施工组织设计等书,但实际监理的工程确是质量、进度、成本控制都不能令业主、施工单位满意。选总监要注重实力和业绩(监理工程的业主和施工单位的评价),不能看名气。另外,监理资格考试千万不能用中国专家来面试,因为这些专家中有水分,他们的监理业绩不一定优秀,在中国,许多专家是因为工作时间长,在公司是元老,而被称为专家,是论资排辈的结果。

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登山者

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[ 本文发表于 2002年7月17日 8:50:33 ]


WANGYH


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我比较同意ww_lee的观点,的确有些监理是对退休来做的。

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WANGYH

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[ 本文发表于 2002年7月17日 13:39:33 ]


一呼


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监理怎样提高自身水平??如质量。但质量又如何??

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[ 本文发表于 2002年7月18日 15:56:57 ]


712605


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总监的水平是决定项目管理工作质量的关键

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[ 本文发表于 2002年7月24日 21:12:46 ]


712605


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监理行为的规范的根源在于制度与体系的科学性与规范性。监理制度本身有问题,既不符合现代管理科学理念,又不符合国际管理惯例,仅靠业主又能奈何?

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[ 本文发表于 2002年7月26日 22:04:58 ]


712605


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监理制度在我国目前好象是走投无路,谈论监理首先应该从市场的角度出发,市场需求是监理发展的根本,而不是由国家对其工作范围和智能进行规定。当前监理应该抛弃三控两管一协调及公开公平公正等条条框框进行一次彻底的洗牌或整和,通过一定的培育和引导将其发展为项目管理。
我国的工程建设需要项目管理,监理发展成为项目管理是必然趋势。

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[ 本文发表于 2002年7月27日 22:35:55 ]


712605


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为什么近来讨论监理的越来越少?本帖子人气非常足吗!请大家多多讨论

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[ 本文发表于 2002年7月27日 22:37:22 ]


军山


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由于近来比较忙,考PMP,换工作,所以上网少。
看到这么多的朋友对监理关注,真的非常高兴!我认为关心监理的问题的人,就是对工程项目的成功关心的人,也是在思考工程该怎么做,怎么管理的人,是我志同道合的人。
监理制度施行多年,结果看来不令人满意,但是监理的实施,起码建立了工程质量有监理的概念,监理的实施给工程带来了一些行之有效的管理流程,情况不是那么的悲观。我认为现在缺的,一是市场机制,二是人才,并且二者相辅相成,有市场竞争才有优者胜出,有核心竞争力才吸引住人才。

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[ 本文发表于 2002年7月29日 15:51:31 ]


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Re:谈工程监理(发表者:军山) [回复于 2003/2/14]
712605


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现在工程项目管理机制尤其是监理状况十分不利于监理人才的培养,相反有一些高素质的监理人员将退出监理行业。

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[ 本文发表于 2002年7月29日 18:42:36 ]


712605


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关于“监理”的概念误区与制度误区,深圳市建设主管部门已经开始检讨与反思:
——4月12日,在“深圳市建设工程招投标研讨会”上,市建设局副局长杨胜军先生在就外资地产公司代表介绍其项目管理模式时,突然大发感慨:“本来工程项目管理就是由P M(项目管理)、CC(成本控制)、QC(质量监控)三个不同的专业组成,我们目前实行的监理制度是由监理一脚踢,结果是它三项工作全做却一个也不做专精。我看有必要改一该,首先在市建设局工务分局试点,政府投资的工务项目聘请监理一律专注于Q C这一方面,另行聘请项目管理公司进行PM工作;当然如果有水平高的监理公司,也可以聘请其在项目中专职执行PM工作。”
随后在境外专家谈到国外工程咨询业状况尤其是工料测量师行业的发展状况时,杨副局长突然再次插话并大发感慨:“社会化专业细分是国外工程咨询业的基本特点,也是国际惯例;我们深圳市历来是改革开放引进先进经验的排头兵,在这方面决不能落后,而且部里(建设部)对我们的改革试点进展并不满意。对于建筑法中有关工程建设监理的条款产生的羁绊工程咨询业改革的部分内容,深圳将会动用特区立法权,进行改革;对于已经注册的监理工程师、造价工程师可以重新进行升级考试,符合要求的将其注册为‘深圳注册咨询工程师(分造价及工程管理专业)’,根据实际情况发展将一部分实力雄厚的监理公司转制为工程项目管理公司;政府投资工程项目率先进行‘监’、‘理’分离分理的试点,随后逐步立法要求实行‘监’、‘理’分离分理。”
就建设工程监理的招投标中的取费问题,与会的外资地产公司代表提出能否按照委托的监理工作范围适当调整提出了意见,并指出目前的建设工程监理的招投标中大部分发展商仅仅对Q C这一工作按照政府要求委托监理公司执行,但却必须支付全额的监理费用,否则就不能进行合同备案,十分不合理。市建设局市场管理处的胡建文处长表示:此问题不仅仅是外资地产公司提出,已经有多个本地地产公司也提出过此类问题;使用单一监理取费比例明显不是符合市场规律的,政府有关部门正在研究这个问题。
深圳市建设局市场管理处、工务处、深圳市工程造价管理站、部分外资地产公司以及境外资深工料测量专家参加了本次研讨会。

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[ 本文发表于 2002年7月29日 18:47:48 ]


军山


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这样有见解,有活力的领导不错啊。这是深圳工程的幸运。
其实我觉得现在的监理公司留不住人才,人才总有用武之地,经过多角色的锻炼,能更好地承担起今后的监理责任--可能以后不叫监理了。监理是咨询、顾问的角色,管理专家、技术专家能更好地胜任。712605你同意吗?

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[ 本文发表于 2002年7月30日 9:31:11 ]


简言


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请问同志们,监理应用项目管理软件的作用在不大

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灵犀者,简言之

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[ 本文发表于 2002年7月30日 14:17:13 ]


712605


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杨局长的话令人振奋,说出了中国监理的实际状况,其改革思路也较大胆,也需逐步完善:1、监理仅搞QC?为什么???2、监理、造价合并再分造价、工程管理专业就能够改变当前监理状况?我认为监理应打破目前的条条框框从市场中找到合适定位——项目管理。
建设部曾打算搞质量监督师的思路是正确的,质量监督师负责质量监督。工程项目的管理模式应该是:监理工程师搞PM,质量监督师、造价工程师、设备工程师、结构工程师......等咨询人员参与并对总监负责,参与工程的咨询人员的专业和数量由总监决定,总监对业主负责对工程负责。
军山:我同意你的看法,有些监理人员退出监理,正是自身重新定位的过程,也是监理制度重新整和的开始,是好现象。关键是目前政府如何正确的引导。这件事情应本着市场的原则,来源于市场 服务于市场。

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[ 本文发表于 2002年7月31日 21:44:05 ]


lblkywy


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中国的监理实际来源很杂:1退休人员;2施工设计单位富余人员(本单位成立咨询公司);3其它人员;当然正儿八经的监理也不少。
要想有好的有效的真正意义上的监理,必须解决以下两个问题(撇开业务能力不谈,制度定好了总会进步的):1严格资格审核,审核机构必须严格把关,监理必须持证上岗(施工/受监理方有权检查,不符合条件有权提出异议);2严格按照FIDIC条款运作监理必须从思想意识上认识到自己的中立地位,杜绝传统的“拿人钱,受人管”的观念(有的监理觉得只有损害了受监理方的利益才对得起业主给的钱)

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生有涯而学无涯。苦哉!可是不学又怎么办呢?

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[ 该贴在 2002年8月6日 0:06:20 被 lblkywy 修改过 ]


晓东


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712605 :你好!我觉得你的思路很好,有没有可能我们PMP组建一个工程管理公司或是测量事务所?希望能与你保持联系,也希望多介绍一些国外成熟的经验。谢谢!

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天道酬勤!

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[ 本文发表于 2002年8月11日 21:26:00 ]


randchina


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监理的尴尬至少与下列四个因素有关:
1)中国的监理工程师的权力远比FIDIC条款规定的咨询师的权力小;在中国,很多情况下,权力是“大哥”。中国监理的地位要比业主和承包商低,“里外不是人”。
2)监理工程师的工作环境较差——工地和现场,哪有空调房间对着Internet舒服?
3)总体而言,中国监理的收入太低,比IT人士、咨询和设计日人员等低。
4)择业观。在很多人心目中,监理是老年人(当然低于65岁)的职业时,不是年轻人的首选。因为常去工地,需与“劳苦大众”打交道,怎能算“金领”?怎能算“高素质”?

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中国的兰德,中国的咨询

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[ 本文发表于 2002年8月16日 15:57:16 ]


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Re:谈工程监理(发表者:军山) [回复于 2003/2/14]
randchina


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在国外,专业分工也很明确。

例如英国,皇家特许建造师(the Chartered Builder)相当于中国的工程项目经理资格,工料测量师(QS)相当于中国的工程造价师。他们是不矛盾的,在组织机构中,the Chartered Builder处于项目管理层,对整个项目负责;而QS是项目的专业工程师,向项目经理汇报,在工程造价与测量方面具有签字权。

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中国的兰德,中国的咨询

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[ 本文发表于 2002年8月16日 16:12:23 ]


randchina


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在国外,专业分工也很明确。

例如英国,皇家特许建造师(the Chartered Builder)相当于中国的工程项目经理资格,工料测量师(QS)相当于中国的工程造价师。他们是不矛盾的,在组织机构中,the Chartered Builder处于项目管理层,对整个项目负责;而QS是项目的专业工程师,向项目经理汇报,在工程造价与测量方面具有签字权。

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中国的兰德,中国的咨询

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[ 本文发表于 2002年8月16日 16:19:25 ]


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关于我国监理的定位,我认为目前是比较模糊的,甚至连建设部的有些官员也搞不清楚监理到底是干什么的。 它既不同于国外的咨询工程师也不同于PMP,我认为就当前的情况看将其定义为PMP更合适。监理工程师是利用一定的专业技术知识搞项目管理,应强调其管理智能。监理工程师是咨询工程师的说法不利于监理的发展。咨询工程师包括设计、造价、技术服务、法律服务等个方面,并且咨询工程师对所从事的专业比较精通。监理工程师不可能对各种专业知识都十分精确,仅仅是大体熟悉,不可能依靠监理工程师解决各种技术问题,对于较深层次的技术问题应由咨询工程师来完成。现实当中许多人认为监理工程师水平低是由于要求监理工程师必须能解决各种技术问题造成的。实际上我国的监理工程师的水平并不低,其准入条件也很高,监理工程师的报考条件之一中级职称满三年,这在各种执业资格考试中是不多的(监理工程师的待遇和条件是最低的)。所以我认为首先应将监理和咨询区分开,认识到监理的管理性。监理必须发展为项目管理。
我认为工程管理模式可以这样的:业主确立项目后选择项目管理机构(总监理工程师负责组建),总监对工程项目的实施全面负责,咨询工程师的选择由总监确定。比如:对于大型设备安装项目总监应聘请设备工程师,如果总监认为该管理机构有能力完成该项目而不需设备工程师则不聘请。具体项目管理的事情业主不需过问。这种模式可能与我国的实际情况相差很多,但我认为这是我国工程管理的发展方向。下一步监理公司应该向工程公司或项目管理公司方向发展。
总之,请不要将监理工程师和咨询工程师混为一谈,一个以管理为主一个以技术为主,不是一回事。
监理工程师应是项目管理师,是工程项目的“职业经理人”。

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[ 本文发表于 2002年12月10日 20:10:38 ]


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Re:谈工程监理(发表者:军山) [回复于 2004/7/11]
好的
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