现在所在的团队,我觉得遇到了瓶颈.因为大家士气低迷,互相抱怨,都在推卸责任

　　1.首先管理层不够强硬,经常出现干活的人和管理人员呛声

　　2.没有明确的项目计划,基本上是发现什么做什么

　　3.累的人累死,轻松的人天天偷玩游戏,领导来了就切屏

　　4.要干的活总压在一部分人身上,导致这些人也有逆反心理了

　　5.愿意干活的人也渐渐失去了责任心,因为多说句话就多担点责任

　　6.人人都说自己很忙,包括我们的组长也跟领导说我们很忙,但是其实我觉得我们组的工作强度还是不饱和的

　　你们大家说这种情况怎么办?我以前呆得团队,面临的压力和工作量更大,但是当时大家齐心合力干完了!

　　现在没有这么高的压力,却出现瓶颈了!