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[转帖] 松下电器：信息技术改造人力资源管理 [发表于 2008/10/21]

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松下电器：信息技术改造人力资源管理
做HR的最高境界莫过于成为CEO的左膀右臂，但在信息技术(IT)充分渗透到人力资源管理系统之前，淹没于繁杂事务的HR对这个愿望只是可望而不可及。随着IT技术变革人力资源管理方案的日渐成熟，从束缚中解放出来的HR可谓是开始了飞翔的历程。而这一天的到来，特别是在中国成为现实，无疑还需要一段时日。
　　然而，正象在PC时代人们由于OFFICE软件的强大功能而淘汰传统工具一样，随着全球经济一体化，网络和人才经济的到来，处在复杂竞争环境中的以CEO为核心的管理层为了企业的生存和发展，越来越需要一套专业的、集成的并且是协同化、网络化的工具来进行人力资源管理、构建核心竞争力团队，从而支持企业的日常运作和发展战略，这样的功能要求显然不是OFFICE软件和人事部的人海战术能够胜任的。
s需求带动供给，随着中国对人力资源信息系统需求的增加，基于Internet/Intranet的人力资源管理软件系统的应运而生，将使OFFICE软件逐步退出人力资源管理主流工具的舞台，铂金公司咨询部为松下电器(中国)有限公司实施的“铂金人力资源管理系统 +PowerOLAP在线数据分析处理系统”人力资源管理解决方案即是一个标准的案例

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楼主

purap

职务无
军衔上尉
来自广东
发帖 454篇
注册 2008/3/18
PM币 2671
经验 1008点

Re:[转帖] 松下电器：信息技术改造人力资源管理 [回复于 2008/11/1] [回复] [引用]
不错
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 检讨是成功之母

1楼

pyp8182

职务无
军衔下士
来自四川省
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注册 2007/9/7
PM币 37
经验 285点

Re：[转帖] 松下电器：信息技术改造人力资源管理 [回复于 2009/4/12] [回复] [引用]
做广告啊！

2楼

hr0137

职务无
军衔一等兵
来自河北省
发帖 112篇
注册 2009/4/9
PM币 210
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