惠普之道涉及三个层面的概念，核心内容是价值观，其次是企业目标，第三是经营理念和管理方式。
价值观包涵五个方面的内容：
1）我们相信与尊重员工；
2）我们追求卓越的成就与贡献；
3）我们在经营活动中坚持诚实与正直；
4）我们靠团队精神来达成共同目标；
5）我们鼓励灵活性和创新；
企业目标包涵七个方面:
1）创造利润；
2）服务客户；
3）坚持专业领域；
4）健康成长；
5）关注员工；
6）注重管理；
7）尽公民义务；
经营理念和管理方式包涵三个方面：
1）目标管理；
2）走动式管理；
3）人性化管理；