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前两天和老板闲聊，他谈到搞我们这行（对他而言就是当老板）要有一颗“大心脏”，经得起折腾。他举了好几个例子，包括中标的项目最后拱手让人，包括千万资金差点就打水漂之类的。总之，要有超乎常人的“承受能力”，在波折面前绝不能轻浮急燥。

老板的这番话，常使我想起认识他几年来我一贯以他的评价，就是“难得一见的情绪稳定”。无论是什么事情，基本上我是没见过他“急”过。说起来简直有些好脾气。

那么，做为职业经理人，我们是不是也应该提高自己的承受能力呢？反观自己，脸不厚，心不黑（当然不是一般意义上的那种黑，是不做“滥好人”的那种黑），还经常“反刍”自己往常的错误来惩罚自己的心，使自己变得更加敏感起来，生怕再犯错，反而束缚了自己的手脚，不敢有所动作。

虽然自己不断学习与总结，确实有所进步，但是，如果内心不能真正变得强大，这些学习和总结来的“技能”终究只能发挥三成功力。所以，我也得向老板学习那种所谓的“大心脏”，不要追求什么完美，不要期望自己每件事情都做好，把自己的心性打造得“粗糙”一些，不要那么敏感，或许这样能走得更高更快更远。

要怎么做呢？我想第一是从思想上根除完美主义倾向，不求凡事都做好，也不强迫自己是管理者，什么事情都要正确、不出错。更不要背着曾经“成功”的名，生怕摔了跌了。根除“想赢怕输”的观念。第二是敢于煅练出丑，把脸皮变厚。当然这个出丑不是当小丑，毕竟管理者必须保持一定的形象，而是不怕犯错误，犯了错误不能老是逮住自己不放——有了毛病赶紧包扎上路吧。第三是多“出去看看”，见见世面。以前还是眼光太狭窄了，不敢冒险，不知道外面的世界有多大，还是要走出去长见识，真正使自己“胆大”起来。