[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？ [xipai 修改于 2007/3/22] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 21178 |
 Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/11]
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楼上的过奖了！仓促之间打出来的一些文字，实在值不得。谢谢！
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鸣鹤在阴，其子和之。吾有好爵，与子靡之。
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25楼
 xipai
职务 无
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Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/11]
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周末了，向在线的朋友们问好！同时感到这几年很荣幸与众多的精英为伍。虽然大家没有一起做过什么惊天动地的丰功伟绩，但我们至少是一类人：追求发展、追求成功的一类人。在现在的中国，已属难能可贵的了。发达的机会有很多种，靠个人实力的越来越少了。看看两会委员的意见，如洪可柱
，就能读出端倪了。当大家齐心协力推动PM的应用时，我们真的能有所成就，这对企业、对民族都是好的。建议有心人士关注现阶段PM在应用中发生的种种值得关注的现象。因为PM固然好，但在中国如何使用、如何与现有的管理融合、如何适应曾经推动亚洲四小龙腾飞的儒家文化，都是尚未得到有效验证的。
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鸣鹤在阴，其子和之。吾有好爵，与子靡之。
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26楼
xipai
职务 无
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Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/12]
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楼主得观点有点偏激，项目管理的理念是培养中国现代管理界与世界的一把梯子。需要！
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我爱我自由，我欲我拼搏
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27楼
acooling
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Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/12]
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很好
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28楼
adanxxx
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Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/13]
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我也来说两句,不错,不错,好久没有看到这么深刻的文章了, 相信楼主并不是要明确的说明什么,只是希望大家能够思考一下,找到各自适合的.我不伟大,我没有办法考虑到全国,甚至整个社会的发展与理念,我只能做的就是做好自己.谢谢.
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聪明难,糊涂尤难,由聪明变成糊涂更难.
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29楼
xinxin010
职务 无
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Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/13]
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很好的讨论，见仁见智。还要具体问题具体分析。
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30楼
vsharp
职务 无
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Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/13]
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PMP的初衷还是在最短的时间，花最少的成本，把事情做的最好。PMP的原则是不是适用于国内的人文环境，见仁见智。不过只要达到的项目管理的初衷也就可以了。最好的实践，不是最好的follow PMBOK，PMBOK可能是美国公司的最好实践，其他的不一定
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31楼
davidkai
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Re:[原创] 如何理解PMP的黄金职业价值？
[回复于 2007/3/15]
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PMP是美国佬搞出来的，典型的西方管理思想体现：凡事先规划，然后再做，做了以后还要和计划比较，分析差异，找出问题，从而达到持续改进。这些都是管理的细活，是西方企业普遍陷于红海以后，找不到其他的核心竞争优势，只好在管理上猛下功夫。 国企的文化偏重于事后救火，大家看看曲突徙薪和焦头烂额的故事就明白了，计划偏弱，出了问题你能搞定你就是英雄，至于为什么会出事情，如何避免以后再出事情，没人关心。所以，在这种文化下，PMP的作用就极其有限了。 最后感谢楼主的好文章，现在会深入思考的人越来越少了，说到底又是文化的问题：领导只需要奴才，不需要人才，而奴才是不需要脑子的。
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Blog:  http://simon.mypm.net
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32楼
西蒙泥
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