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我们公司的副总就是这方面的典型,纠结于细节,经常头脑发热下临时决定,研发管理一塌糊涂。我这个不懂任何技术的人,感觉到他的管理思维积极混乱,技术观点对项目开展和管理有负面印象。
项目经理80%以上的时间都在做组织、沟通、协调的工作;项目经理做的是“虚事”而不是具体的“实事”;项目经理应该转变自己的思维,自己不应再是做技术骨干的工作,而是对资源的整合以及协调!
可这会产生个疑问:那技术呢?该放弃还是继续追求,也就是自身原有的技术标签,撕了也不是,因为技术还不能丢,贴着也不是,因为个人的成败往往决定于自己对团队的管理,而不再是