[讨论] 老金人力管理二模拟题20 [发表于 2004/6/10] 状态 开放帖 浏览量 1522 |
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下列各项都是团队建设技术的示例，除了
A 工作场合之外团队成员之间改善人际关系的活动
B 奖励与表扬制度
C 启动会议
D 项目经理对团队冲突的调停
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>>> 由论坛统一发布的广告：
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楼主
 eveningstar
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 1689篇
注册 2004/4/7
PM币 1361
经验 
 
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 Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/10]
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C 对不对？
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1楼
Coyote98
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 19篇
注册 2004/6/10
PM币 144
经验
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Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/11]
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D
参阅PMBOK
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2楼
Patrick_YANG
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 122篇
注册 2004/4/25
PM币 258
经验
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Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/11]
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D
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无事心静坐，有福方读书。
人生，是最重要的项目。
zhangqingjian@fawdde.com
18004090333
QQ:285858355
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3楼
zqjcep
职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 辽宁省
发帖 6068篇
注册 2003/5/13
PM币 17711
经验
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Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/11]
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致楼主：有些题目从pmbok上就能得到明确的答案就不必拿出来讨论了吧。
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学习ing......
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4楼
琼山鄂水
职务 无
军衔 中将
来自 广东
发帖 2701篇
注册 2003/12/22
PM币 6141
经验
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Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/11]
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不知道在哪啊？我本来选C的：（
项目经理对团队冲突的调停不是团队建设吗？
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5楼
eveningstar
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 1689篇
注册 2004/4/7
PM币 1361
经验
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Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/11]
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Patrick_YANG，参阅PMBOK 哪儿有“D 项目经理对团队冲突的调停 ”不是团队建设技术的示例？就因为书上没说？是吧？！
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6楼
guojiayoung
职务 无
军衔 上士
来自 辽宁省
发帖 2211篇
注册 2004/4/9
PM币 1893
经验
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Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/11]
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1. Team development 的目的是为了提高团队的performance，基础是individual development(including managerial and technical), 试问关于冲突的调停从哪一点上能够满足上述定义？
2. 题中问的是“团队建设技术”，PMBOK中指明了5种，好像冲突调停也不能归为其中任意一种
3. 冲突是不可避免的，适当的解决了冲突会促进团队发展和提高绩效，但是如果解决不当，势必反之。对于PM来说，这是一个challenge. 纵上，不选D
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7楼
Patrick_YANG
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 122篇
注册 2004/4/25
PM币 258
经验
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Re:[讨论] 老金人力管理二模拟题20
[回复于 2004/6/11]
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Patrick_YANG 那你选啥啊？
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8楼
guojiayoung
职务 无
军衔 上士
来自 辽宁省
发帖 2211篇
注册 2004/4/9
PM币 1893
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