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开发人员流失之痛和团队重建之困 [发表于 2012/1/17]

状态开放帖精华贴 浏览量 39838

Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/10/11] [回复] [引用]
大环境的不稳定和对比，导致每个人的心态都会发生变化。我是看两点： 1.我愿意花时间投入项目中，不断的提升自己，让同事和别人肯定自己；前提是我的薪酬不要太低； 2.不管我的朋友或者和我有联系的人，他们的薪酬有多高。我总是在告诉自己，用实力说话，目前我还不够格。要能够自省！

57楼

zhenghaoss

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Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/10/12] [回复] [引用]
平台不一样，价值不一样。人员流动。。。

58楼

mywubing

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Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/10/29] [回复] [引用]
良禽择木而栖，道理是一样的，相对于医生老师那种固定性的工作，it的流动性确实很大，其实并不是员工的问题，我觉得很多都是企业的问题，你给员工一个安全感和归属感了吗？答：我给钱了。不知道还真以为你是在招奴隶。

59楼

yuanfang2512

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Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/11/19] [回复] [引用]
说的很好

60楼

zjl2yhy

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Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/11/23] [回复] [引用]
恩

61楼

sgb734

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Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/12/14] [回复] [引用]
同意你说的在一个项目中或者一个公司中，团队的建设都是非常重要的，你需要让你团队中每个人，部门中的每个人都明白他们存在的价值，以及可以为他们带来的价值，这个价值不仅仅是从工资上体现的。跟他说明道理，在开始的时候就要给他们灌输这样的思想。

62楼

studyking

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Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/12/14] [回复] [引用]
新手，學習了

63楼

matthew168

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Re：开发人员流失之痛和团队重建之困 [回复于 2012/12/14] [回复] [引用]
确实如此呀

64楼

tanyufeng

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