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[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做? [发表于 2004/6/7] 状态 开放帖 浏览量 4360 |
 Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/7/14]
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建议开车就近出去玩，喝酒，唱歌，桑拿都可以，有利于员工放松。另外，工作期间，伙食一定要好，还可以在工作间搞点小娱乐的东西，飞镖，音响，要有零食，咖啡等，营造良好的轻松氛围。
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Alien
E-MAIL：siyu59@163.com
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25楼
 alien
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 37篇
注册 2004/7/13
PM币 149
经验 
 
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/7/14]
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一定要一股作气，决不能有调休什么的，利用晚间娱乐还可以；另外，如果工期要拖得很长，一定要人为的划出阶段成果，即milestone
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Alien
E-MAIL：siyu59@163.com
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26楼
alien
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 37篇
注册 2004/7/13
PM币 149
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/7/17]
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如果大部分项目组成员都没有丰富的项目开发经验，而老板对进度追得又很紧，本来已经几乎天天加班了，经常在正式演示前项目组还要通宵加班，计划是在做，但总在滞后，开发的东西往往还存在这样那样的问题，老板很是恼火，项目经理也很苦恼！对于这种情况如何改善？各位有何高见。。。
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27楼
 victoria
职务 无
军衔 无军衔
来自 广东
发帖 4篇
注册 2003/9/11
PM币 114
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/7/18]
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运动释放下不满情绪。
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19个英文字母，7个字母良曼。
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28楼
boybbs
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 19篇
注册 2004/4/1
PM币 17
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/7/19]
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同意Dill 的做法，不过要做好沟通工作，如果双方都不同意，万不得已以集体辞职作为要挟。
本人不赞同加班，加班可能导致工作效率降低，甚至可能导致返工，这个问题本人遇见过
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29楼
xiong_h
职务 无
军衔 中士
来自 广东
发帖 326篇
注册 2004/7/12
PM币 1253
经验
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Re:[讨论] 案例: 高压力下团队成员情绪恶化,PM该怎样做?
[回复于 2004/7/19]
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没有苦，怎么会有收获啊
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30楼
proconsul
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 3篇
注册 2004/2/20
PM币 7
经验
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