[讨论] 工作记录，必需吗？ [发表于 2005/2/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 3344 |
 Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/15]
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工作日志主要说明你今天的工作内容或者你的一些想法，及时发现问题解决问题， 但是往往公司里面把这个很好的方法当成了一个过场，没有人真正去看你写的工作日志，因此他们在写日志的时候就是应付（反正没有人看，很多时候我们也这样）。
其实每天上班的时候应该想好今天我应该做什么，把他们按照一定的等级一一列出来，可以贴在桌子上或者其他很容易看到的地方，做完一个打一个钩，一天下来看看有没有按照我们的计划完成，工作日志也好写了，同时老板也不用在一个一个的问我们在干什么，今天的计划是什么等等的问题。他们看一下我们列的计划就知道我们今天干的活了。
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9楼
 digime
职务 无
军衔 少尉
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/17]
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对于个人的工作，我赞成有一个工作日志。
对于工作日志，我觉得可以作为一个个人管理的手段（包括工作任务、时间、实施进展，问题记录等），可以作为一种非正式的管理工具，但可以把这个管理工具的好处灌输给大家。
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10楼
zzy0043
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军衔 上士
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/18]
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很有必要，关键是有效处理。
应对个人而言：
1、做事有计划，效率提高，易于总结，逐步提高。
2、考核个人绩效。
对项目而言：
1、实时追踪项目进度。
2、易于控制项目成本。
3、有效分工，便于管理。
4、便于类似项目计划（WBS)等的制订。
好处太多了，当然这是一种习惯，不能浪费太多的时间呦，最好有专门的人员管理和统计，经理只需过目了！
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11楼
 GRASS_CXL
职务 无
军衔 一等兵
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/21]
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同意 GRASS_CXL 的意见，投一票赞成！
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12楼
gale
职务 无
军衔 中将
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/21]
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同意GRASS_CXL 意见，补充一点：便于工作总结
当然项目经理在初期一定要让团队成员认识到纪录的重要性，并且做好监控，把执行力抓上去
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13楼
xiong_h
职务 无
军衔 中士
来自 广东
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/21]
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同意 xiong_h 的说法
当然项目经理在初期一定要让团队成员认识到纪录的重要性，并且做好监控，把执行力抓上去
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14楼
digime
职务 无
军衔 少尉
来自 江苏
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/22]
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我觉得大家先要明确写日志的目的是什么？
写日志的目的可能是管理的需要（对工作人员工作内容和工作量的监督）
可能是个人工作记录（对自己的工作进行记录，方便以后进行查找的分析）
可能是统计分析用（对员工的工作效率和工作能力进行分析）
可能只是一个过程（达到某种管理的标准）
... ...
由此可见，大家可以各抒己见。
我认为写日志，写什么样的日志关键要看管理，要看目的，目的很重要。
如果公司要要求员工写日志，首先要告诉他们写日志的目的，然后制定日志填写规范（根据目的的不同，日志内容会有所不同），最后制定日志的检查、统计、分析的方法和负责人，并制定相应的奖惩办法。
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希望大家多多指教
有兴趣可以一起研究、探讨
EMAIL:jamesvon@163.com
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15楼
jamesvon
职务 无
军衔 少将
来自 不告诉你 :)
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/22]
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如有类似的MIS支持，通过与计划工作的直接对比，实施起来会比较好！
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16楼
jackeywu_gz
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
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