[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度 [发表于 2005/1/14] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 9913 |
 Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/1/21]
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"事实上微软的工资并不高，但是充满挑战的环境、高额的目标完成奖励，都是对人才极大的吸引" 这也正式我渴望做到的团队激励方式，今天上午在公司会议上谈到关于团队激励时，我还说了类似的看法，不过老板不一定有这种意识哦。。。。
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9楼
 camer
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Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/1/21]
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“他们渴望的是认可。真正优秀的人才，总是希望能够被同样优秀的人才接纳，这是对他们最大的认可。” 这一点我有些体验，今年我们公司预算比较有限，为了激励团队，我在每周的例会上都会把上周做得好的事情拿出来奖，表示肯定和认可，而且让所有人都知道。。。。团队成员的工作积极性非常的高，气氛不错哦 另外有一个习惯，如果团队成员发邮件过来，记得一定给回，并对他的努力表示感谢和认可，或许只是几个字，但是对团队成员，激励效果非常明显。。 我一直对物质激励比较谨慎，因为这是个双面刃，做得不好，弊大于利。。。 “认可”的效果不错～～ ：）
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10楼
camer
职务 无
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Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/1/24]
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单独考虑 作息时间制度是没有意义的。关键在于绩效考核的体系。
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11楼
bjyr
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Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/1/25]
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强考核体系是外围约束，有了它工程师就不能为所欲为了！
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阳光不锈，清水无香。
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12楼
rick-wu
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Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/1/26]
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主要还是管理 但是目标如何制定？
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多少次梦回唐朝
却始终找不到回来的方向
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13楼
黑白无常
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
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Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/1/27]
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怀敬仰之心，听也无妨。
但是实际做起来，未必找是合适的环境。 怎样的人适合怎样的制度。
不可“东施效颦”。
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* 听之不闻其声,
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* 充满天地,苞裹六极...
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14楼
gale
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Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/1/29]
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xiong_h 在 2005-1-20 14:47:34 发表的内容
在中国，如果像微软一样进行管理，不知道有几家公司能够生存 |
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他们也是在通过数十年的管理经验之后才有了这些成果的吧。中国人跟他们的思想差距不是一点半点，老兄这么说，也是很中的的。
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博客http://hi.baidu.com/shiqing
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15楼
火烧六城
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来自 山东省
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Re:[转帖] 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度
[回复于 2005/2/1]
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欲将擒之,必先与之.
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16楼
jerryinwind
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