[讨论] IT行业还能红多久？ [发表于 2005/8/26] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 1583 |
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在上海各行各业都需要人才，有的紧缺几万，而有的甚至紧缺几十万，就连IT行业也被排进了————紧缺人才工程中！
各大培训机构更是推出软件工程师、一年成就你一生等等的广告语来吸引那些想“一夜成名”的人的眼球。
为此我忍不住的问一句：IT究竟还能红多久？？？
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>>> 由论坛统一发布的广告：
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楼主
 Gress
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1楼
dorothy
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 Re:[讨论] IT行业还能红多久？
[回复于 2005/8/27]
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是啊！其实现在国家紧缺的也是那些精英，而现在太多的人喜欢跟着潮流走，哪个行业工资高，就去哪个行业，根本不考虑“后果”。盲目的去接受新的知识，难道一张文凭真的会带来财富吗？要知道一个人的精力是有限的，从一个领域跳到另一个领域是很难的！！！
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2楼
Gress
职务 无
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Re:[讨论] IT行业还能红多久？
[回复于 2005/8/28]
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支持2楼的说法。
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3楼
 samuelccn
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Re:[讨论] IT行业还能红多久？
[回复于 2005/8/30]
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希望大家踊跃参加！
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4楼
Gress
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Re:[讨论] IT行业还能红多久？
[回复于 2005/8/30]
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呵呵，我要说这种宣传是造势呢，有点过份了。
但是，事实上，任何行业都存在人才缺口，但是这句话太多地说给那种还没有进入人才行列的人去听了。但是，同样的，任何行业都不缺少底层的人员。
仅此而已，姑妄听之而已。 我觉得IT行业还能存在很多年，但是，如果那么火，本身就说明了这个行业还不是特别成熟的一个行业。不然不会有那么浅的入门门槛，让那么多本身不具备竞争能力的公司在其中拼搏。
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5楼
zhf_karen
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Re:[讨论] IT行业还能红多久？
[回复于 2005/9/1]
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嗯，zhf_karen分析得很对，希望大家要多多参与，踊跃发言！
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6楼
Gress
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Re:[讨论] IT行业还能红多久？
[回复于 2005/9/1]
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“一年成就你一生”，谁信？市场需求呈现2极分化，高端需要懂管理精英人才，低端需要重复性劳动的密集型的人员。所谓的培训是无法早就高端人才，也无法培育实际需要的具体人员。 培训的广告更多的早就培训机构的盈利，所谓的证含金量又能高到哪里去？别忘了教育现在是当作产业在做，是实实在在的为GDP做贡献，不是“义务制教育”。理性的看待培训，关键在个人自身积累。
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7楼
dragonlz
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Re:[讨论] IT行业还能红多久？
[回复于 2005/9/1]
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IT行业的门槛低，今天开个摊子都可以成为IT人事。但是，高级技术人才和中高级复合人才还是很紧缺的。
另外，我们不得不面对这样的现实：收入实在是太低了！
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涅槃的凤凰，会在烈火中重生
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8楼
phoenix_back
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