[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移} [发表于 2007/2/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 77193 |
 Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/5/17]
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我比较赞同“尽量进行制度化、量化管理，做到管理有依据、有凭证、有度有量。还有，千万不能采取经济制裁的手段。”的观点，形成习惯就好些；再有骨干人员尽量稳定；管理最好分出些层次，培养一些组长、班长什么的，用这些人再去管理其他人可能效果会好一些。
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145楼
 83898959
职务 无
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来自 山东省
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/5/19]
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制定一些制度 再加以人性化的管理约束
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146楼
789deyang
职务 无
军衔 中尉
来自 北京市
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/6/4]
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现场管理人员要尊重工人，有机会在现场跟他们沟通，可以随便谈谈，表达关心。对他们的所谓的低素质的行为，给予指正，但要注意态度。
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147楼
lghsoulmate
职务 无
军衔 三等兵
来自 四川省
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/6/6]
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我认为经过正式学校毕业的学生作为施工员，素质不是太坏，有时想想坏的是老板们，平时不养人，用人时再抱佛脚，也难免会出现施工人员“这山看别那山高”，因为其本人也在不稳定中啊
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148楼
zhu2002gx
职务 无
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/6/7]
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杀一警百，恩威并施
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149楼
baopu
职务 无
军衔 三等兵
来自 福建省
发帖 13篇
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/6/11]
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找出带头大哥，只要搞定带头大哥就好办，当然规章制度是不能少的
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150楼
hudeyu1022
职务 无
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/6/11]
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觉得主要还是要抓住带班的人，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝。规章制度顶多只能实施到带班的人，再往下就困难了。
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151楼
10330397
职务 无
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/6/16]
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我也需要深入学习这个，有时候很头疼的事情
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心淳，行竣 ，明志 ，广识
（我的QQ276741835）
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152楼
33619666
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