[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移} [发表于 2007/2/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 77195 |
 Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/2/15]
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难度是有的，尤其缺乏类似经验时。总而言之，得多动脑子。而且，不是每个人都适合做这样的工作。
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137楼
 wangjh6
职务 无
军衔 一等兵
来自 北京
发帖 59篇
注册 2009/2/15
PM币 76
经验 
 
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/2/22]
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每个人要给他适合的岗位，用其所长，避其所短，他会发挥应有的职能，否则可能会起到反作用。
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138楼
 FFX0514
职务 无
军衔 三等兵
来自 江苏
发帖 10篇
注册 2009/2/22
PM币 4
经验
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/2/25]
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项目管理一定要严厉，说一是一。
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139楼
zmz0316
职务 无
军衔 二等兵
来自 上海
发帖 46篇
注册 2007/9/25
PM币 -9
经验
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/3/24]
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依人而治，抓住重点，分级管理。
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朝着最好方向做更好的！
ID : SHPM0100
xiongfeim@hotmail.com
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140楼
xiongfeim
职务 无
军衔 上士
来自 上海
发帖 363篇
注册 2004/6/29
PM币 1538
经验
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/5/2]
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“没有低素质的工人，只有低素质的管理”，这句话在理，楼主所说的“太严了，说你不近人情，不人道，规章制度对他们又不太有效”还是说明自身对该群体的管理不到位，未在项目施工中总结出一套适用的管理模式或制度。
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141楼
hai217
职务 无
军衔 一等兵
来自 贵州省
发帖 45篇
注册 2009/5/2
PM币 54
经验
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/5/3]
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要做到有理（制度）有据（文件）
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142楼
cau302
职务 无
军衔 一等兵
来自 北京市
发帖 58篇
注册 2009/5/3
PM币 65
经验
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/5/9]
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我比较赞同“尽量进行制度化、量化管理，做到管理有依据、有凭证、有度有量。还有，千万不能采取经济制裁的手段。”的观点，形成习惯就好些；再有骨干人员尽量稳定；管理最好分出些层次，培养一些组长、班长什么的，用这些人再去管理其他人可能效果会好一些。
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143楼
83898959
职务 无
军衔 中士
来自 山东省
发帖 133篇
注册 2008/1/15
PM币 74
经验
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Re：[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2009/5/9]
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还是应该制度化。制度是死的，人是活的！
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