[转帖] 非常经典的一个经理面试题 [发表于 2006/12/26] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 11195 |
 Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/5]
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无论在任何企业，这种做法是不值得赞赏的：
第一，无视公司的制度，擅自作主，当然了，如果这位经理，不要求公司报销费用，那另当别论。
第二，经理可以寻求其他的途径，或者和客户公司，和公司的高层领导沟通，如果不是在自己职能范围内，能够推动此事，那就可以放手不管了。
第三，如果看过亮剑 这部电视剧的兄弟们都知道，李云龙当时自己擅自主张攻下敌人一个城市，取得了大胜，把敌人的气焰给予严重的打击，但是最后还是受到上级的处置，被降了一级。
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态度决定一切,性格决定命运!!
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9楼
 刀客易水寒
职务 无
军衔 上士
来自 黑龙江
发帖 143篇
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/5]
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现在电视上一个经常播放的“敦豪”快运的广告：堵车！！快递员下车——骑了一辆自行车飞驰（车子咋来的？不知道。），超过自行车运动员——把包裹送到客户手中——对方满意的表情。快递员返回，还在堵车！ 这个问题问问敦豪咋解决的。如果你是领导，你的理念决定你的处理方式，和正确与否无关系，
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10楼
李月民
职务 无
军衔 二等兵
来自 新疆
发帖 10篇
注册 2007/5/19
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/5]
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李月民 在 2007-7-5 17:27:22 发表的内容
现在电视上一个经常播放的“敦豪”快运的广告：堵车！！快递员下车——骑了一辆自行车飞驰（车子咋来的？不知道。），超过自行车运动员——把包裹送到客户手中——对方满意
...................................... |
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这话我看得不是很明白
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人們常常弄不明白，眼前的存在是窗口還是鏡子；我們要做的是遠看世界、抑或是審視自己……[IMG http://www.picooo.com/photo/a/star/2/2/09/a2_119.jpg[IMG]
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11楼
Benjamin-PMP
职务 无
军衔 中尉
来自 广东省
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/5]
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接上篇：但如果你是潜在客户，你会选择这个公司承担你的业务吗？很显然，我会选择他。目前中国发生的诚信危机和这件事情的答案有密切的关系。这个案例是国外的，在中国，可以肯定地说，不会发生。以前看到一个案例：顾客发现一架市场价一万美元的名牌钢琴，标价999.99美元（明显小数点点错了），立即要求买下，销售员也立即发现错误，不敢卖.......经理出来了，看了看标签，立即决定，按标签价卖！这就是诚信！国内你敢说你买得到吗？ 事后再处理责任人，那是肯定的——造成这末大损失，开除？将功补过？又是考验经理的问题.......
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12楼
李月民
职务 无
军衔 二等兵
来自 新疆
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 Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/5]
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现在黄金时间的电视广告，你看一下就明白了。
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13楼
李月民
职务 无
军衔 二等兵
来自 新疆
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注册 2007/5/19
PM币 80
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/6]
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什么事都不可以一概而论，中国不是有句话说得很好嘛：具体问题具体分析！
敏锐的判断力是成功的关键。我觉得这位员工也许可以是一个好的组织和策划者
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 贵州点集科技www.deangi.com
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14楼
 deangi
职务 无
军衔 三等兵
来自 贵州
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注册 2007/7/6
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/6]
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员工做出的举措，若不需要公司最后来收尾，属于能力范围内可解决的事，可以不用向公司上级请示；但若是临时解决了，还是需要公司最后解决问题，就需在行动之前向公司上级及时请示，说明自己的方案，得到公司认可之后再行动可能比较合理。毕竟公司有公司的制度，不能只是为了做好一件事而不顾及公司的制度或不考虑公司成本、风险。。。沟通非常重要！
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心怡^^小猪猪
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15楼
xinwuhanqqm
职务 无
军衔 下士
来自 上海
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/7/7]
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辛苦了！
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16楼
lipeng_liu
职务 无
军衔 三等兵
来自 浙江
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注册 2007/7/7
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