小企业凭什么留住人才？ [发表于 2005/3/29] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 44407 |
 Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/2]
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很实用！
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CIO
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41楼
 ymhy0197
职务 无
军衔 三等兵
来自 江苏
发帖 22篇
注册 2005/8/31
PM币 135
经验 
 
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/4]
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说的好！
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生活需要热情,也需要激情!
如果没有,就去创造!
经过多年,我其实很喜欢我的专业
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42楼
 阿冷
职务 无
军衔 一等兵
来自 北京
发帖 63篇
注册 2004/9/28
PM币 338
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/6]
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>>
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43楼
eel
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 578篇
注册 2005/9/6
PM币 0
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/10]
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企业文化依赖领导者的情商 做人不一定要聪明 但一定要刘备
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肖像释义 不必在意我的容颜
那是被IT项目拖累的 只剩下一堆白骨
还有飘荡其中的 久久不能淡去的感悟
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44楼
非常项目经理
职务 无
军衔 中校
来自 北京
发帖 1567篇
注册 2007/4/9
PM币 10075
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/27]
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绩效考核真的能那么公平合理?
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45楼
小螃蟹
职务 无
军衔 无军衔
来自 黑龙江
发帖 4篇
注册 2005/9/27
PM币 30
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/29]
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good
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46楼
conclude
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 64篇
注册 2005/7/15
PM币 -10
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/29]
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这样做会提高公司运作成本，一家新公司能从无做成这样子，实在是不容易。 难这家公司真的能将过程管理做得如此的好吗？
我看华为也做不到。
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我能，所以我行
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47楼
mgq812
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 17篇
注册 2005/9/29
PM币 -5
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2005/9/29]
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一看就是采访稿，说得都太虚，根本就不实际
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48楼
buckeye
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 9篇
注册 2005/9/29
PM币 45
经验
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