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如何对待一个嚣张的老员工？ [发表于 2014/3/21]

状态开放帖精华贴 浏览量 11478

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/4/21] [回复] [引用]
看是做人还是做事嚣张,做事嚣张的安排事情做,做人嚣张的安排协调工作,正好把自己藏他身后,有人冲锋陷阵还不好啊 !

25楼

ppm2014

职务无
军衔无军衔
来自上海市
发帖 1篇
注册 2014/4/21
PM币 24
经验

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/4/22] [回复] [引用]
我公司也有一个傲慢自大的人，不过已经走人了。

26楼

huoyajing885

职务无
军衔三等兵
来自河北省
发帖 7篇
注册 2014/4/21
PM币 8
经验 18点

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/4/23] [回复] [引用]
生活像弹簧，你弱它就强

27楼

sujiemail

职务无
军衔一等兵
来自天津市
发帖 33篇
注册 2014/4/23
PM币 191
经验 174点

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/4/23] [回复] [引用]
管发钱，管任免，不啥事都没有

28楼

wwh881014

职务无
军衔下士
来自湖南省
发帖 153篇
注册 2013/3/28
PM币 230
经验 246点

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/4/28] [回复] [引用]
适当的让他感觉到自己的重要性，调动他的积极性

29楼

underfrozen

职务无
军衔三等兵
来自重庆市
发帖 5篇
注册 2014/4/28
PM币 6
经验 12点

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/5/5] [回复] [引用]
这是个好问题

30楼

nuotuo800

职务无
军衔二等兵
来自湖北省
发帖 41篇
注册 2014/5/5
PM币 1
经验 52点

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/5/9] [回复] [引用]
这种是刚磨合时期的困境，但成为一个成功的项目管理后，就必须有一定的人事调配权

31楼

flyerzj

职务无
军衔无军衔
来自浙江省
发帖 1篇
注册 2014/5/9
PM币 19
经验

Re：如何对待一个嚣张的老员工？ [回复于 2014/5/10]

[回复] [引用]

赞！

第二条从没想到过，但是如果工期紧张怎么办，对其依赖性很大

第三条一般领导就会直接干涉的。

还有个特殊例子就是，如果此老员工是本来有希望晋升的，由于你的最近加入，位置反而被你替了，这种情况而引发的嚣张可能针对个人的，难处理啊！

32楼

practive99

职务无
军衔三等兵
来自上海市
发帖 13篇
注册 2014/5/10
PM币 38
经验 46点

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