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项目管理与PMP认证
聊聊:如何从一个开发人员转型为一名项目经理? [发表于 2005/9/29]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 3829   
Re:聊聊:如何从一个开发人员转型为一名项目经理? [回复于 2005/9/29]
信任他人也是一件不容易的事情。
9楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?buckeye


职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 9篇
注册 2005/9/29
PM币 45
经验 13点

Re:聊聊:如何从一个开发人员转型为一名项目经理? [回复于 2005/10/25]
受益
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放着我来!!
10楼 美女约,不在线,有人找我吗?hjllily


职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 32篇
注册 2005/10/7
PM币 150
经验 28点

Re:聊聊:如何从一个开发人员转型为一名项目经理? [回复于 2005/10/25]
凡事有个度!放手和不放手就看这个度如何把握了!
11楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?nowhere978


职务 无
军衔 无军衔
来自 福建
发帖 1篇
注册 2005/10/24
PM币 15
经验 1点

Re:聊聊:如何从一个开发人员转型为一名项目经理? [回复于 2005/10/31]
了解你的下属最欠缺的,也是是完成任务最重要的技能,指导他;
为下属完成任务创造良好的环境,尽可能消除障碍,迂回地帮助他,让他更好地为你工作。
下属是你所要倚仗的,不是被你监督的。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
做自己喜欢做的事。

12楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?郭守华


职务 无
军衔 三等兵
来自 黑龙江省
发帖 109篇
注册 2003/6/15
PM币 700
经验 44点

Re:聊聊:如何从一个开发人员转型为一名项目经理? [peter_prince 修改于 2005/11/1]
我也是处在这个阶段,和你有差不多的处境,最近也在办法尽快的让队员们成长起来,可是这毕竟需要一段时间,想想我们也是经过多年的努力才能在这个领域里扎稳脚跟,所以我一直再对自己说“再多给他们点时间吧”。想要队员们成长就要给他们机会,但是要监控,要将可能发生的风险控制再可以承受的程度,我就遇到过差点失控的时候,幸亏我们经理及时纠正才平稳度过,这也让我长了教训,也学到了很多,我觉得其中信任和沟通很重要,当这不是说说,要落实道实处,设计尽量让队员自己去做,但是要先明确需求否则经常会有理解偏差造成“费力不讨好”的结果,但是设计一定要把关,毕竟没有成熟起来的队员的经验还是很欠缺,这就需要利用我们的经验经常给予提醒,要经常提醒他们哪些是要注意的,哪些错误是要避免的。
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认认真真做事,本本份份做人
peter_prince@sina.com
13楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?peter_prince


职务 无
军衔 下士
来自 北京
发帖 62篇
注册 2005/10/31
PM币 199
经验 215点

Re:聊聊:如何从一个开发人员转型为一名项目经理? [回复于 2011/1/14]
超脱于技术,精于计划
14楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?遥远的天空


职务 无
军衔 下士
来自 上海
发帖 104篇
注册 2009/3/7
PM币 56
经验 260点

Re: [回复于 2011/1/15]
体会一下
15楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?suifeng


职务 无
军衔 无军衔
来自 北京市
发帖 7篇
注册 2011/1/15
PM币 6
经验 10点

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