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项目管理与PMP认证
人力资源管理——猎人与猎狗 [发表于 2005/3/3]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 3872   
Re:人力资源管理——猎人与猎狗 [回复于 2007/7/5]
?????????什么都没有看到
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9楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?pinez2003


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Re:人力资源管理——猎人与猎狗 [回复于 2007/7/20]
奇怪 那里有啊?
10楼 美女约,不在线,有人找我吗?kitty宝宝


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Re:人力资源管理——猎人与猎狗 [回复于 2007/7/20]
在网上搜了一下这个故事,不知道是不是和楼主发的贴子内容一样,先发上来分享一下吧:


一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。
牧羊看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"
猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,
他却是为了性命而跑呀!"


这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子.于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃.
就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?


猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?"


猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头.猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?"于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了...


为猎人捉兔子和自己捉兔子的猎狗帮越来越多,离开猎人的猎狗发现相对有猎人撑腰的装备精良的猎狗,自己捉到的兔子日渐减少。终于到不能填饱肚子的时候,领头的猎狗说:与其挨饿,不如找猎人索要一些食物和装备,这样我们会更强壮敏捷从而捉到更多的兔子。只要分给猎人小部分兔子就可以了,大多数还是归我们的。”


接受猎人食物和装备的猎狗帮们大部分都没抓到几只兔子,吃干拔净后又被猎人雇佣,恢复了从“一”开始的职业生涯。小部分捉到大量兔子的猎狗发现猎人把从他们这里分兔子的权利拿到集市上卖了个好价钱,换得的兔子比他们一辈子能抓到的还要多。猎狗们十分不平,也纷纷出让分兔子权,换取了大量兔子...然后躲在家里吃兔子,并且雇佣了年轻力壮的猎狗继续抓兔子。


马上猎狗帮大量后加入的猎狗开始不平了,作为捕兔主力的他们也希望拥有分兔权。老猎狗和猎人们经过商量,觉得直接给分兔权太过慷慨,于是对新猎狗说:“你们资历不够,现在不能给你分兔权,但是可以按照现在河今后抓兔子的多少给你们一个未来分兔权,这个权利要你们拿抓到的兔子来换。”新猎狗略一分析觉得还是很有得赚,于是欣然同意。


虽然新猎狗在未来分兔权的刺激下拼命抓兔子,但是人们上对吃兔子的兴趣越来越小,分兔权也变得一文不名。新猎狗由于把抓来的兔子都拿去换了未来分兔权,因此也就同时一文不名了。饥饿难耐的新猎狗们只得又恢复了从“一”开始的职业生涯...

11楼 美女约,不在线,有人找我吗?杜娟


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