小企业凭什么留住人才？ [发表于 2005/3/29] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 44419 |
 Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2006/12/4]
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顶
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121楼
 ellemahee
职务 无
军衔 三等兵
来自 上海
发帖 14篇
注册 2006/11/21
PM币 70
经验 
 
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2006/12/8]
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很多小企业都在为生存而战,那有心思关注企业文化?
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122楼
tgfyhx
职务 无
军衔 三等兵
来自 上海
发帖 15篇
注册 2006/12/8
PM币 65
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2006/12/18]
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当你在一个企业中找到了自己想要的机会和发展，其实工资的多少已经成为次要。如果你把眼睛盯在工资上，那你的明天将会为工资而忙碌；如果你把眼睛盯在自己的发展上，那你的明天将无需为工资担忧。正如古人有云：水到渠成，是也。
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人生当搏直须搏,莫待白发空蹉跎!
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123楼
tj-jsw
职务 无
军衔 少尉
来自 重庆市
发帖 187篇
注册 2006/1/23
PM币 1915
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2006/12/25]
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确实解决了人员流失给企业造成的成本流失的问题，特别是在核心技术上
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124楼
 susam
职务 无
军衔 无军衔
来自 广东
发帖 1篇
注册 2006/12/25
PM币 15
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2007/1/17]
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顶，支持
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125楼
zhouxiaoyan
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 30篇
注册 2006/4/4
PM币 10
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2007/1/20]
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"员工们即使在较窄的过道里跟屠方魁擦肩而过，也很少跟他打招呼".... 屠方魁在狡辩。。。 只能说他是个孤家寡人。。。没有人情味自然让人敬而远之。。。或者可以说是个冷酷的老板。。。可悲！
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126楼
camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2007/1/20]
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情感留人，成就感留人。。。才是长久的 日本的企业，基本上是终生制，而且成就显赫，造就了日本的快速腾飞。。。情感使然 基本的游戏规则自然要有，完整的记录也得有，但是要通过文字的方式让技术人员把所有的信息都传到给另一个人，没有一点损失。。。做梦而已。。。那个到广州出差一天的哥们儿就写了1k多的记录，厉害。。或者是另一种悲哀！
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127楼
camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验
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Re:小企业凭什么留住人才？
[回复于 2007/1/27]
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小企业凭什么留住人才? ???
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面对太阳，黑暗永远在背后！
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128楼
mzf324100
职务 无
军衔 三等兵
来自 广西
发帖 24篇
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PM币 198
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