[转帖] 从就餐座位看团队建设 [发表于 2005/3/6] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 37250 |
 Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/5/20]
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值得思考，越想越有意思
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73楼
 northhawk
职务 无
军衔 二等兵
来自 天津
发帖 26篇
注册 2007/5/9
PM币 65
经验 
 
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Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/5/31]
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是的
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团队\专业\坚持
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74楼
bigheadchen
职务 无
军衔 一等兵
来自 福建省
发帖 45篇
注册 2007/5/24
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Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/5/31]
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velna 在 2005-11-29 11:37:49 发表的内容
可惜我是一个能主动为新人让位子或安排位子,却工作在一个不想给我位子的团队吧....呵呵,只能说是一种比喻吧 |
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我和你一样，我工作的团队都承认我的能力，但最近换上司了，使我没有办法继续在这个公司做项目管理了，但现实又那么残酷，想换个公司继续做项目管理，却这么难找，哎，，，
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聪明难,糊涂尤难,由聪明变成糊涂更难.
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75楼
xinxin010
职务 无
军衔 中士
来自 上海
发帖 153篇
注册 2006/6/13
PM币 464
经验
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Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/5/31]
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ding
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苏州科达科技有限公司项目管理部
余锡锋
0512-68418188-6482
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76楼
yuxifeng
职务 无
军衔 中尉
来自 江苏
发帖 322篇
注册 2006/8/10
PM币 1445
经验
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Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/6/1]
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分析得很好
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77楼
wanlang
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 5篇
注册 2007/3/31
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经验
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Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/6/17]
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行为分析派的一个案例！
这是典型的用行为分析的方法评价项目团队能力的方式
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78楼
eoape21
职务 无
军衔 无军衔
来自 上海
发帖 3篇
注册 2007/6/13
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经验
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Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/8/28]
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很好的文章，差不多是这样的，深有体会啊！
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79楼
zhubing0212
职务 无
军衔 上尉
来自 辽宁
发帖 249篇
注册 2007/8/11
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经验
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Re:[转帖] 从就餐座位看团队建设
[回复于 2007/11/19]
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分析地真有道理，敬佩
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80楼
 ttfurther
职务 无
军衔 下士
来自 广东
发帖 114篇
注册 2007/9/26
PM币 625
经验
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