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新优势“首席文化官之旅”正式启航,TCL鹰巢探访行动满载而归!

20105……

nacd119 发表于 2010/5/27 11:01:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
首席文化官之旅——TCL站“鹰巢企业文化变革”参观学习

 


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nacd119 发表于 2010/4/26 17:38:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
诚邀“新优势首席文化官实战特训营”品牌课程区域(省/市)代理

 

“新优势首席文化官实战特训营”品牌课程


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nacd119 发表于 2010/2/2 16:14:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
首届首席文化官(中国)年会热忱欢迎您的参与!

倾听——商界精英分享文化兴企智慧

评选——企业文化年度热点名企名人


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nacd119 发表于 2009/11/30 14:59:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
深圳新优势为深圳某集团公司作企业文化专场培训

本次企业文化培训围绕 “引领企业持续健康成长” 的主题展开。孙健耀首席延续其一贯激情四溢、灵活多变的授课风格,首先通过精彩的视频播放,引发深核员工对企业文化的思考,用最简单朴实的语言,为大家勾勒出企业文化最本质的轮廓。
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nacd119 发表于 2009/11/18 15:13:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
第三期首席文化官实战特训营课程


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nacd119 发表于 2009/10/12 17:47:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
蒙牛、伊利现在最应该干什么? 
 导读:蒙牛、伊利的广告目的相同、效果不同,但都不能让人信服;蒙牛、伊利应该从企业文化的高度剖析自身为何陷入“毒奶”事件的漩涡,避免成为“伪文化”的代表。
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nacd119 发表于 2008/10/31 16:46:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
为进步而骄傲!——新优势四周年致辞
      2004年的4月20日,新优势正式注册创立,转瞬之间,已经整整四周年了。
      四年的时间,虽然短暂,但对于一个蹒跚学步的孩子来说,却是最值得回味和记忆的。
      四年里,在积极的跋涉中,新优势不断调整和修正着自身的定位。从成立之初立誓涉足文化产业,到2005年以华南地区为重点市场、全面开展管理咨询业务,再到2007年进一步将主营范围聚焦到企业文化咨询领域、将市场区域拓展至全国,新优势的目标一天比一天清晰。
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nacd119 发表于 2008/4/29 11:54:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
实战特训形式独特,效果显著吸引众媒体约稿
       新优势文化自主研发的咨询式实战特训模式,在经过近四年的不断实践,与企业特训的不断磨练中逐步形成了形式独特、效果显著、延伸力强的特色,赢得了广大受训企业的好评和认可,同时也吸引了众多专业媒体和杂志的注意,目前已有多家媒体与我公司约稿,包括《经理人》、《人力资源》等,希望就实战特训的模式做详细的介绍和推广,解决企业培训实效性差,缺乏实用性的问题。
nacd119 发表于 2008/3/15 10:58:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
新优势文化为浙江某大型家电集团提供咨询建议
        日前,深圳市新优势企业文化咨询机构,应浙江某大型家电集团之邀,为该集团上市前的企业文化落地建设提供咨询。 
        该集团是我国厨房小家电的一流企业,面临着日益激烈的市场竞争,该集团意识到只有建立以战略为基础的、有着自身特质的的企业文化才能为企业发展发挥积极的推动作用,而企业理念如何真正落地,则是企业文化建设的重中之重。
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nacd119 发表于 2008/3/1 10:20:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
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