中国项目经理薪资调查报告[2011年度]

主办单位介绍

项目管理者联盟作为国内项目管理领域最大的知识与信息平台，通过网站、杂志与会议等形式推动项目管理在国内的应用与进步。

自2001年伊始，项目管理者联盟累计吸纳超过20万名项目管理会员、举办超过300场项目管理活动、项目管理网站[www.mypm.net]累计访问超过1000万人次、发行《项目管理者联盟》杂志近10万册，在项目管理与企业界拥有广泛的知名度与影响力。

中国项目管理研究委员会理事单位
北京市项目管理协会常务理事单位
美国项目管理学会全球教育合作伙伴(Global REP)
国家外专局培训中心授权机构
国际项目管理协会IPMP认证中心

报告前言

在2011年度岁末，项目管理者联盟再次对中国的项目管理人员在上一年度所参与与管理的项目情况、学习情况以及获得的薪酬待遇情况做了一次系统的调查，共获得有效调查问卷份约2057份。。

??? 本次调查在前三次调查的基础上增设了更多的调研项，以寻求在下列几个方面得到统计分析结果：

项目管理人员的基本情况
项目管理人员所管理的项目的统计情况
项目管理人员薪酬的总体情况以及满意程度
影响项目管理人员薪酬的因素分析
项目管理职业发展相关要求分析

作为国内最大的项目管理网站平台与项目管理人员会员机构，项目管理者联盟一致致力于提供项目管理交流平台建设与项目经理职业群体分析，我们期望通过薪酬调查这个点入手，来客观全面的透视中国项目经理群体职业与工作状况，现通过本报告将调查结果奉献给各位关注项目管理与项目经理群体的各位朋友，供大家参考。

调查参与者基本信息

1. 性别分布百分比

2.年龄段分布百分比	3.学历分布百分比

4.行业分布百分比	5.地区分布百分比

6.项目经验分布百分比	7.工作单位性质百分比

调查参与者所管理项目的情况

1.不同行业交付的项目平均值	2.不同行业从事不同类别项目经理的情况
	该表反应了不同行业项目管理岗位主要分布的工作领域情况，软件行业与汽车行业主要分布在研发设计领域，而通信行业研发与工程均占40%左右，工程、地产与能源行业则项目管理岗位主要分布在工程与实施领域。

3.不同行业项目经理所管理不同项目规模的情况	4.不同行业项目经理所管理不同项目周期情况
不同行业项目规模有较大的差异，此表可以看出各个行业项目规模的分布情况，软件行业与制造行业的规模主要在500万以下，主要是研发与设计类项目。	不同行业项目规模有较大的差异，此表可以看出各个行业项目规模的分布情况，软件行业与制造行业的规模主要在500万以下，主要是研发与设计类项目。

5.地区分布百分比
项目直属团队数量与外包机构数量是反应项目管理复杂度的重要指标。工程与能源行业项目团队规模相对较大，其直属团队一般在20人左右，外包机构数量在6家左右，这两个数字在软件行业相对较小。房地产行业项目所需的外包机构数量最多，平均为7.3个。而通信行业项目的外包机构平均数量为6.3个，也远高于软件行业的2.9个。

总体薪酬数据与对薪酬满意度情况

1.不同行业与地区项目经理的薪酬平均值

从行业的平均数来看，房地产行业的项目经理薪酬最高。同一行业在不同地区的薪酬平均值有较大的差距。譬如制造、软件与通信，上海及周边与沈阳及周边的薪酬高出武汉及周边30%左右，而在工程与地产行业，武汉及周边又高于全国大部分地区。西安成为工程与地产行业平均薪酬最低的区域。从IT软件行业与通信行业看，北上广三大经济发达区域的项目经理薪酬差别不大。

2.不同行业与地区项目经理的期望薪酬平均值

3.不同行业项目经理薪酬与奖金、期望薪酬的情况

总体看，项目经理期望薪酬能在现有的基础上增长70%左右，项目奖金占薪酬的比例平均在20%左右。

4.不同行业对薪酬待遇的满意度百分比

不同行业不同地区尽管薪酬水平差别很大，但是对薪酬的满意度情况基本一致，即：12%左右的人回答“满意”；45%的人左右对薪酬谈不上满意与否；30%左右的人对薪酬不太满意；10%左右的人回答“非常不满意”。只有1%的人说“非常满意”。

总体看，接近60%的项目经理对薪酬是不满意的，期望薪酬与现实薪酬的差距也印证了这一点。

5.不同项目角色对薪酬待遇的满意度百分比

6.不同企业类型对薪酬待遇的满意度百分比

相对的，政府机关项目管理人员对薪酬的“不太满意”与“很不满意”的比例明显低于其他性质的单位，而其回答“非常满意”的比例又明显相对的高。

薪酬影响因素统计与分析

1.性别与薪酬情况	2.地区与薪酬情况
	综合的来看，北上广三个经济发达区域的平均薪酬还是高于其他地区。相对的，西安处于较低的水平。

3.单位性质与薪酬情况	4.学历与薪酬情况
	从调研结果看，学历越高，项目经理的薪酬越高，基本每个学历层级年薪会相差2-3万。

5.项目经理资格与薪酬情况	6.项目类型与薪酬情况
拥有项目管理硕士学位的项目经理薪酬明显高于其他同类职称持有者，PMP证书持有者处于第二高位。

7.项目中的角色与薪酬情况
	项目经理的薪酬与项目高层的薪酬有一个较大的差距，而项目经理与项目技术负责人的薪酬差距并不大。

8.年龄与薪酬情况

9.项目经验与薪酬情况
	基本上拥有10年项目经验会是一个分水岭，拥有超过10年项目经验后，项目管理人员薪酬会有一个较大幅度（约30%）的提升。

10.所管理的项目的周期与薪酬情况

11.所管理的项目的规模与薪酬情况	12.不同行业不同年龄段薪酬平均值

13.不同行业不同项目经验薪酬平均值

从调研看，10年工作经验以内，IT软件行业相对于生产制造行业项目经理的薪酬有优势，但是超过10年后生产制造行业的薪酬优势更明显，而超过15年项目经验后，通信行业的项目经理薪酬增幅最快。也就是说，生产制造行业与通信行业的从业项目经理，随着项目经验的增加，薪酬涨势更有潜力（相对于IT软件行业）。

14.不同行业不同行业性质薪酬平均值	15.不同行业不同项目类别薪酬平均值
	房地产行业的市场与销售类项目管理人员的薪酬处于平均最高水平。

16.不同行业不同项目角色薪酬平均值

17. 不同行业不同项目规模薪酬平均值	18.不同行业不同项目周期薪酬平均值

19.不同行业不同学历薪酬平均值	20.不同行业不同项目经理资格薪酬平均值

项目经理职业发展统计与分析

1.不同行业达到相应项目管理岗位的年龄平均值
	工程与房地产行业项目经理平均年龄为35岁左右，大于IT软件与通信行业的30岁左右。IT软件、通信与房地产三个行业项目经理、项目总经理与项目高层的年龄差距并不大（1-2年内），工程行业基本为3年一个职位台阶，而制造行业项目经理走上项目高层所需的时间最长，达到7年左右。

2.不同行业持证百分比
	总体看，IT软件、生产制造与通信三个行业，均有50%左右的项目经理持有各位项目管理证书。从证书的分布看，PMP证书在IT、软件、通信行业最受欢迎（30%左右），同时在生产制造与工程、房地产行业也有较高的持有率（20%左右）。而建造师主要分布在工程设计行业和房地产行业。

3.不同行业学历百分比	4.不同行业平均本行业经验与管理经验情况

5.不同行业项目管理培训天数与项目管理书籍阅读本数的平均值
	从调研看，工程行业、房地产行业的项目经理在项目管理投入学习的时间与精力远高于IT、通信与生产制造行业。

调查总结

总体看，在薪酬期望值与薪酬满意度指标上，项目管理人员给出了“无奈”与“愤怒”的回复。60%左右的人对薪酬并不满意，而期望薪酬与现实薪酬之间高达70%的差距也引人思考。希望雇主能看到并重视项目管理人员的薪酬期待，能给企业项目管理人员予以更多的关注。

版权说明

本《项目经理薪资调查报告（2011）》由项目管理者联盟独家制作并发布，版权归项目管理者联盟所有。
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