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标题:一位华为HRM离职时的11条经验总结
楼主
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十月 PMB:5206 省份:石家庄市 行业:IT软件 注册:2011/10/13 |
一位在华为工作了有7年之久的老员工,从一开始的专员做起,一路杀到了总部的人力资源经理职位。 经过多年的职场阅历和经验之后,选择在离开华为之际将自己多年的经验之谈总结了11条,并将经验传输给了他的下属,以便帮助更多的人少走职场弯路!身为职场的我们可以借鉴一下。 1 绝不要相信任何免费好处或机会 很多人都对免费没有抵抗力,你要记得免费的东西你不会珍惜,免费的东西背后你需要付出更大的成本。 在华为时间比任何东西都重要,生活也是如此。 2 交浅切莫言深 尤其是和其他部门配合工作的时候,大家就工作说工作。 安全感的缺失往往容易使人做出追悔莫及的事情,比如曝光自己的弱点,一厢情愿地认为别人和你一样,所以切记不要交浅言深。 3 多帮助别人,少麻烦别人 不是让你做个没原则的老好人,而是在力所能及的范围内,多表达善意与诚意。特别是举手之劳的事情,顺手就帮了,何乐而不为。 在华为,少麻烦别人还会让你的领导觉得你是一个会主动思考和动手的人。 4 提高自己比广泛社交更高效 很多HR都喜欢社交,认为认识的人越多越好。其实能对你产生价值的,也就是几个人,因为大家的精力都有限。 要让别人为你产生价值,要么是你们之间的情分足够,要么是你本身有价值而值得别人投资,就这么简单粗暴。 5 先做重要的事,再做紧急的事 在华为,我们总是在赶deadline,但永远有下一个deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中。 记得,做重要的事情远比做紧急的事情来得重要。 6 冲动就要planB,犹豫就别计划 如果冲动,凡事planB;如果犹豫,凡事别计划。前面一句很好理解,后面一句会告诉你,如果你明知道一件事情对自己是好的,但出于害怕失败等原因而犹豫不前,那就先别计划,先迈出第一步比什么都要重要。 7 尊重游戏规则 华为有很多看似傻逼的规则,但一个傻逼的规则能存留至今,一定是各方利益互相妥协的结果,并且符合大部分人的利益。 不要以为这家公司也就只有你一个明白人,在华为想要改变规则,就要先在旧规则里游刃有余。 8 过度炫耀会更快暴露你的弱点 一个人炫耀的,定是TA觉得有价值的、来之不易的。掌握一个人的价值判断,能在人际交往中投其所好、最快达成目的,同时也能从他的最弱点中找到突破口。 9 隐藏反感情绪,在职场更顺利 我知道,作为八卦中心的人力资源部都能够听到这样或那样的“新闻”,但是,请记住,如果让对方知道你很讨厌他,而反过来他往往也会讨厌你,并且和你作对,给你设陷阱制造困难。 还不如一开始就不让他知道你讨厌他,我相信这一点HR部门的小伙伴都深有体会吧。 10 不要轻易得罪小气的人 尤其是比较聪明的小心眼,小心眼的人未必都坏,他们也会因为你的一点点恩情而久久不忘,但是反过来,如果你得罪了他们,不管是故意的还是不小心,往往都会得到莫明其妙的麻烦,正所谓明枪易躲,暗箭难防。 11 凡事留一线,日后好想见 不要把人当傻子,不要做一锤子买卖。有很多人是这样的,他们高估了自己的手段,又低估了别人的智商。他们总觉着别人蠢,随随便便就占了别人的便宜,甚至卖了对方,还在帮你数钱。 要知道,在华为,没有一个人是蠢的,多的都是比你聪明的人。 |
回复 | 引用 发表时间:2018/4/9 18:00:32 |
KPI PMB:14 省份:广东省 行业:IT软件 注册:2018/4/10 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/10 14:43:24 |
郑建华 PMB:18 省份:安徽省 行业:商业物流贸易 注册:2018/4/10 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
2 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/10 14:56:44 |
gymsc PMB:14 省份:贵州省 行业:IT软件 注册:2018/4/10 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
3 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/10 21:48:47 |
macula PMB:12 省份:江苏省 行业:通信与网络 注册:2018/4/11 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
4 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/11 9:12:51 |
Marstart PMB:19 省份:四川省 行业:工程设计安装 注册:2018/4/11 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
5 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/11 19:23:11 |
znf861126 PMB:22 省份:广东省 行业:IT软件 注册:2018/4/12 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
6 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/12 8:05:51 |
luanbujun PMB:24 省份:重庆市 行业:汽车与零部件 注册:2018/4/12 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
7 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/12 16:17:14 |
五子登科 PMB:11 省份:浙江省 行业:金融业 注册:2018/4/12 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
8 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/12 18:10:25 |
jhonka22 PMB:24 省份:四川省 行业:IT软件 注册:2018/4/16 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
9 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/16 19:27:36 |
huadi951 PMB:5 省份:天津市 行业:生产制造 注册:2017/9/18 |
标题:Re:一位华为HRM离职时的11条经验总结
10 楼
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回复 | 引用 回复时间:2018/4/17 13:41:20 |
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