|
项目管理者联盟 | 中国工程管理网 | 中国研发管理网 | |
会员中心 | |
资料库 | |
论坛 | |
博客 |
 |
|
 |
||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
标题：项目中的80后与90后员工
楼主
|
|
 riverstone PMB：63913 省份：上海市 行业：IT软件 注册：2006/5/31 |
听到很多人抱怨，现在的员工不好管，80后如何，90后如何，有本事的不听话，听话的干不了活儿。 这些天在一个“小”项目上呆了几天，小字之所以加引号，是因为项目本身不小，但初期的人不多，全是80后和90后，不过都干劲儿十足，经常彻夜加班。 总结了一下，几点经验可以分享： (1) 不管80后还是90后，人都是感情动物，你先要问自己，是否真的理解他们 (2) 新人是需要带的，你是否花了精力 (3) 团队中必须有一个非常有经验的人，在这个人身上不要舍不得花钱 另外，我这两天的小感受，在指责90后员工的时候，要谨防是不是自己有些太老了，哈哈… |
| 回复 | 引用 发表时间：2014/7/12 21:46:10 | |
 Quanguangxing PMB：224 省份：北京市 行业：综合应用 注册：2014/7/13 |
标题：Re：项目中的80后与90后员工
1 楼
|
| 回复 | 引用 回复时间：2014/7/13 22:34:41 |
owlcjy PMB：173 省份：浙江省 行业：通信与网络 注册：2014/8/11 |
标题：Re：项目中的80后与90后员工
2 楼
|
| 回复 | 引用 回复时间：2014/8/16 13:54:00 |
chenda214 PMB：16 省份：广东省 行业：生产制造 注册：2014/8/27 |
标题：Re：项目中的80后与90后员工
3 楼
|
| 回复 | 引用 回复时间：2014/8/27 20:25:32 |
| ！ 您尚未登录，不能回复主题。 现在 登录 注册 |
|
