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标题:用项目管理员工的四大好处
楼主
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lanny PMB:11397 省份:石家庄市 行业:综合应用 注册:2006/3/9 |
用项目管理员工的四大好处 1.有效激励员工 给员工分配一个项目比简单地告诉员工把工作做好更为有效。 在项目面前,员工更愿意主动地工作,积极地寻求领导支持和资源配备。一个项目有严格的验收标准和完工日期,这无形中就给了员工一种压力,这种压力不是来自经理的大声恐吓而是来自项目的本身。当员工获得了关于项目的全部信息以后,他就会主动给自己一个压力,他会自己提醒自己把工作做好,这种主动的责任感比经理天天叮在员工的耳边要好的多。 员工更愿意把项目当成自己的事情,做项目的主人,因为这样他可以体验到驾御一个工作的感觉,可以在项目实现的过程中获得更多的自我满足感和超越感。员工会希望通过努力工作获得经理的赏识和认可,当然也希望因此获得更多的奖励和晋升的机会。 经验表明,用项目管理员工可以激发员工的潜能,让员工在压力下获得高绩效。 2.有利于建立经理和员工之间合作伙伴关系。 在项目管理下,经理更像是一个辅导员和教练,经理的主要职责是作为员工的合作伙伴帮助员工规划工作工作,预见变化,与员工一起合作开发项目,辅导员工在过程中加强学习与锻炼,帮助员工协调人员与资源,清除工作中的障碍,以员工的高级合人的方式实施管理,着手工作。 在这种工作关系下,经理更多地是领导员工,而非简单的管理,这是更高层次的工作方式,持续强化这种工作方式将有助于经理更加高效地工作,有助于经理自己的职业规划和发展。 3.有利于创建团队合作的关系 项目不是一个人的事情,通常需要一个密切合作的团队来完成。用项目管理员工,就是让员工既可能是自己项目的队长,又可能是别人项目的队员,通过这种区别渗透的管理方式,是管理扁平化发展,建立团队的合作关系,促成员工的非常规成长。 4.有利于对员工进行在职培训 从项目的设立到项目的完成,经理都和员工保持着持续的沟通与联系,经理可以根据员工的工作情况进行辅导,员工也经常就工作中的困难与经理探讨,在这个过程中,经理和员工自然都能获得提高。 实际上,这就是一种在职培训,通过关注项目的成长来关注员工的成长,而这种培训要比有些培训效果更佳。
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回复 | 引用 发表时间:2011/9/19 10:54:44 |
![]() ccdjob PMB:33 省份:上海市 行业:综合应用 注册:2012/2/11 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
101 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/12 11:46:55 |
![]() yuelanghuen PMB:1 省份:安徽省 行业:IT软件 注册:2012/2/14 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
102 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/14 13:52:08 |
![]() duruofei0617 PMB:33 省份:辽宁省 行业:通信与网络 注册:2012/2/14 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
103 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/14 16:53:40 |
![]() lianglijunuse PMB:175 省份:河北省 行业:IT软件 注册:2012/2/12 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
104 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/15 1:11:22 |
![]() varenka PMB:19 省份:广东省 行业:综合应用 注册:2012/2/15 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
105 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/15 16:26:23 |
![]() 生产者 PMB:25 省份:广东省 行业:工程设计安装 注册:2012/2/17 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
106 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/17 10:20:55 |
![]() er032 PMB:29 省份:北京市 行业:综合应用 注册:2012/2/17 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
107 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/17 18:20:57 |
![]() licc168 PMB:27 省份:广东省 行业:农林畜牧 注册:2012/2/17 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
108 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/17 21:16:45 |
![]() chlsuper PMB:22 省份:江西省 行业:工程设计安装 注册:2012/2/21 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
109 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/21 18:11:29 |
![]() doddzh PMB:16 省份:上海 行业:生物化工 注册:2005/7/27 |
标题:Re:用项目管理员工的四大好处
110 楼
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回复 | 引用 回复时间:2012/2/23 11:23:47 |
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