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标题：两张图完成绩效考核和奖金发放
楼主
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 wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
对于员工的考核从两个方面进行： 1。业绩如何：即任务完成的如何。 纵轴：分为三个等次：不好，好，优秀 2。对企业文化的认可度或者对企业文化的贡献度如何： 横轴：分为三个等次：不好，好，优秀 这样将根据员工的实际情况可以分为5个级别：A,B,C,D,E A:业绩和对企业文化的贡献都是优秀,就是工作成绩好；能力也强，沟通也不错， 。。。。 E:工作也做不好，沟通也不行的员工  此主题相关图片如下： 一般来说，对于一个群体，就某些方面进行考核的时候，往往是成正态分布： 干的好，表现好的人不多（即A） 干的不好，表现不好的人也不多（即E） 大多数是表现出与中等的。 所以一个团队员工的绩效就能由下图看出来。 此主题相关图片如下： 有了上面的分布图，工资奖金的发放也好确定了： 干的好，表现好的人多发 干的不好，表现不好的人不发或者少发 其他人来分剩下的钱，按照B,C,D的大致位置来分，B>C>D。 但是这里有一个非常关键的问题，如果这个问题不能清楚，这两张图就是白搭。。。 |
| 回复 | 引用 发表时间：2009/3/24 16:03:53 | |
 xiaoqianwang PMB：10 省份：青海省 行业：工程设计安装 注册：2010/6/1 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
41 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/10/12 11:09:51 |
themountai PMB：208 省份：浙江省 行业：金融业 注册：2010/11/2 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
42 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/11/11 16:29:32 |
aoby2000 PMB：20 省份：湖北省 行业：房地产 注册：2010/8/26 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
43 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/11/17 11:39:39 |
zenglinguser PMB：111 省份：湖南省 行业：工程设计安装 注册：2010/11/29 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
44 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/11/29 14:19:55 |
zenglinguser PMB：111 省份：湖南省 行业：工程设计安装 注册：2010/11/29 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
45 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/11/29 14:21:15 |
gg2941 PMB：22 省份：广东省 行业：IT软件 注册：2010/11/30 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
46 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/12/1 0:48:38 |
shuangmu1201 PMB：16 省份：上海市 行业：通信与网络 注册：2010/12/10 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
47 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/12/10 14:41:48 |
lawrace PMB：4 省份：上海 行业：IT软件 注册：2006/9/9 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
48 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/12/11 18:26:14 |
yinws555 PMB：37 省份：湖南省 行业：能源煤电油 注册：2009/8/11 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
49 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/12/28 9:25:13 |
ldb4919 PMB：10 省份：江西省 行业：综合应用 注册：2011/4/24 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
50 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2011/4/24 11:59:27 |
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