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标题：两张图完成绩效考核和奖金发放
楼主
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 wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
对于员工的考核从两个方面进行： 1。业绩如何：即任务完成的如何。 纵轴：分为三个等次：不好，好，优秀 2。对企业文化的认可度或者对企业文化的贡献度如何： 横轴：分为三个等次：不好，好，优秀 这样将根据员工的实际情况可以分为5个级别：A,B,C,D,E A:业绩和对企业文化的贡献都是优秀,就是工作成绩好；能力也强，沟通也不错， 。。。。 E:工作也做不好，沟通也不行的员工  此主题相关图片如下： 一般来说，对于一个群体，就某些方面进行考核的时候，往往是成正态分布： 干的好，表现好的人不多（即A） 干的不好，表现不好的人也不多（即E） 大多数是表现出与中等的。 所以一个团队员工的绩效就能由下图看出来。 此主题相关图片如下： 有了上面的分布图，工资奖金的发放也好确定了： 干的好，表现好的人多发 干的不好，表现不好的人不发或者少发 其他人来分剩下的钱，按照B,C,D的大致位置来分，B>C>D。 但是这里有一个非常关键的问题，如果这个问题不能清楚，这两张图就是白搭。。。 |
| 回复 | 引用 发表时间：2009/3/24 16:03:53 | |
 zhousanyou PMB：9 省份：湖南省 行业：IT软件 注册：2010/5/27 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
31 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/5/27 16:57:18 |
zhousanyou PMB：9 省份：湖南省 行业：IT软件 注册：2010/5/27 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
32 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/5/27 17:29:22 |
grincy PMB：17 省份：重庆市 行业：IT软件 注册：2010/6/2 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
33 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/6/3 16:25:00 |
furarmy PMB：14 省份：辽宁省 行业：IT软件 注册：2010/3/2 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
34 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/6/3 17:12:30 |
wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
35 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/6/4 13:09:06 |
sxmzyz PMB：1 省份：陕西省 行业：通信与网络 注册：2010/6/7 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
36 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/6/7 22:41:25 |
 zhongchd PMB：102 省份：山东省 行业：IT软件 注册：2009/10/17 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
37 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/6/10 12:08:53 |
wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
38 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/9/20 12:58:05 |
HDJIANSHEZHE PMB：27 省份：浙江省 行业：能源煤电油 注册：2010/9/24 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
39 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/9/24 17:10:58 |
 kelisten PMB：0 省份：四川省 行业：IT软件 注册：2010/9/14 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
40 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/9/28 14:53:59 |
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